Không ít ý kiến cho rằng, giới trẻ vô cùng cá tính, đôi khi là cứng đầu. Thực tế, giữa 2 bên là nhà tuyển dụng và người lao động có hợp đồng lao động và hợp tác dựa trên các điều khoản nhất định, thế nên, họ có lý do để “không nghe lời” nhà tuyển dụng.

“Có nhuận bút của bài dài kỳ, viết về bộ đội biên phòng, tui đã chuyển khoản cho đồng tác giả một nửa rồi nhé”! Tôi vui vẻ thông báo với bạn, người đã cùng bao ngày trèo đèo lội suối trên biên giới, cùng tôi thực hiện đề tài báo chí. Bên kia “đầu dây” điện thoại, giọng bạn như reo vui: “Vậy hả chị? Mừng quá. Số tiền ấy em đã dự tính cho một khoản chi quan trọng”. Tôi vui cùng niềm vui của bạn. Số tiền nhuận bút ấy là kết quả sau bao ngày vất vả, bỏ ra rất nhiều công sức và lao động trí óc. Đặc biệt đối với bạn, một người chẳng may mắc căn bệnh ung thư, từng trải qua nhiều đợt điều trị, tốn kém rất nhiều tiền bạc, thì khoản thu nhập nào cũng đáng quý.

Đổi mới phương thức tiếp cận vận động doanh nghiệp (DN), người lao động phù hợp với đặc điểm tình hình mỗi ngành, nghề, địa phương là giải pháp căn cơ được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố áp dụng để tạo bứt phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, nay là thành phố Huế không ngừng lớn mạnh, thực hiện toàn diện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người dân, người lao động (NLĐ), góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Ông Vũ Đăng Minh, Chánh Văn phòng, người phát ngôn Bộ Nội vụ khẳng định, có đủ nguồn kinh phí từ ngân sách Nhà nước (NSNN) để chi trả chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi sắp xếp tinh gọn bộ máy theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Ngày đầu tiên làm việc sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Huế đã quay trở lại làm việc. Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc, tạo khí thế lao động hăng say, tinh thần phấn chấn về một năm mới, thắng lợi mới.

Năm 2024, dù đối mặt với biến động thị trường cùng những bất ổn do xung đột địa chính trị trên thế giới,… song với tinh thần vượt khó, các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, đạt mức tăng trưởng khá, bảo đảm thu nhập cho người lao động. Dịp Tết đến, Xuân về, các chủ doanh nghiệp đã xây dựng phương án chăm lo đời sống công nhân, người lao động với mức thưởng Tết xứng đáng, nhằm tri ân họ đã miệt mài cống hiến, góp sức vào thành công cho doanh nghiệp.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, được hưởng nhiều chính sách vượt trội theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Tuần qua, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ đã trình phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thực hiện Nghị quyết số 18; đồng thời ban hành các chính sách để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Cùng niềm phấn khích khi Huế sang trang mới, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động thêm hy vọng sẽ có những đột phá về chính sách an sinh, tiền lương để đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần được nâng lên.