Từ năm 2026, tuyển sinh đại học sẽ có hàng loạt thay đổi như giới hạn tối đa 15 nguyện vọng, quy đổi điểm tương đương giữa các phương thức xét tuyển, giảm số phương thức xét tuyển hay xác thực dữ liệu ưu tiên qua cơ sở dữ liệu dân cư.

Sớm nhận diện những điểm nghẽn trong phát triển kinh tế - xã hội tại địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số, xã Long Quảng đã chính thức phát động phong trào “Toàn dân làm giàu chính đáng” với nhiều kỳ vọng tạo bước chuyển mới trong công tác giảm nghèo bền vững. Là địa phương tiên phong triển khai, Long Quảng không chỉ đặt mục tiêu về phát triển kinh tế mà còn hướng tới thay đổi căn bản nhận thức, khơi dậy mạnh mẽ ý chí tự lực, tự cường trong Nhân dân. Chúng tôi có cuộc trao đổi với Bí thư Đảng ủy xã Long Quảng Hồ Sỹ Minh.

Được kỳ vọng góp phần thay đổi diện mạo khu vực trung tâm, thúc đẩy quá trình đô thị hóa trên địa bàn, thế nhưng dự án chỉnh trang khu đô thị ngã tư An Lỗ (phường Phong Thái) hiện vẫn chậm tiến độ do vướng mắc trong công tác giải phóng mặt bằng (GPMB).

Không để xảy ra hồ sơ trễ hạn từ đầu năm 2026 đến nay, phường Hóa Châu đang cho thấy một cách làm cải cách hành chính (CCHC) không dừng ở quy trình, mà đi vào thực chất: Siết kỷ luật công vụ, theo dõi tiến độ sát từng hồ sơ và kiên trì tháo gỡ những tồn đọng kéo dài, lấy sự thuận lợi của người dân làm thước đo hiệu quả.

Kỳ tuyển sinh năm 2026 ghi nhận sự điều chỉnh đáng kể trong phương thức xét tuyển của nhiều trường đại học. Một số trường dừng hoặc điều chỉnh các tổ hợp xét tuyển quen thuộc, đồng thời bổ sung tổ hợp mới. Những thay đổi này đang tác động trực tiếp đến định hướng lựa chọn môn học của học sinh ở bậc trung học phổ thông (THPT).

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất ngày càng thay đổi, thực tiễn từ cơ sở và doanh nghiệp (DN) đặt ra yêu cầu để tổ chức công đoàn càng phải chú trọng đổi mới phương thức hoạt động, chủ động thích ứng và chăm lo tốt hơn cho người lao động (NLĐ).

Quy định mới không chỉ thay đổi về thủ tục đăng ký mà còn chuyển mạnh sang phương thức quản lý dựa trên rủi ro, đòi hỏi doanh nghiệp xuất khẩu phải chủ động hơn trong việc hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn thực phẩm, truy xuất nguồn gốc và chuẩn hóa hồ sơ.

Từ những thay đổi cụ thể trong tổ chức bộ máy, phương thức giải quyết thủ tục hành chính đến việc lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo, cải cách hành chính ở thành phố Huế đang chuyển mạnh từ “làm đúng quy trình” sang “phục vụ hiệu quả”. Đây được xem là nền tảng quan trọng để Huế bứt phá trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới quản trị đô thị hiện đại và tăng trưởng bền vững.

Thành phố Huế đang từng bước thay đổi phương thức làm việc truyền thống sang môi trường số. Một trong những mô hình mới đang được các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố triển khai là họp không giấy tờ. Đây là giải pháp nhằm hiện đại hóa công tác hội họp và đem lại hiệu quả trong điều hành, quản lý.

Xuất phát từ thực tiễn, công tác giảm nghèo ở xã Chân Mây - Lăng Cô được định hướng phải thực chất, bền vững. Từ những nguồn lực hỗ trợ ban đầu, địa phương tìm cách khơi dậy ý chí tự vươn lên của người dân, để mỗi người không ỷ lại, mà phải chủ động thay đổi. Từ những mô hình sinh kế phù hợp, những bàn tay dìu dắt, niềm tin dần được thắp sáng, giúp nhiều gia đình biến hỗ trợ thành động lực, biến khó khăn thành cơ hội.