Điều động, bổ nhiệm là việc thường xuyên, là yêu cầu cần thiết khi khuyết cán bộ lãnh đạo, quản lý. Bên cạnh điều kiện, tiêu chuẩn thì một khâu quan trọng là chọn đúng người, đúng năng lực, sở trường, khả năng lãnh đạo và được tín nhiệm, đồng tình của tập thể nơi được điều đến.

Để vào đại học, thí sinh có khá nhiều phương thức để dự tuyển. Ngoài xét tuyển bằng điểm thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT), xét tuyển bằng học bạ, thí sinh còn có cơ hội trúng tuyển bằng điểm thi đánh giá năng lực do một số đại học lớn tổ chức.

Nửa chặng đường triển khai Chương trình giáo dục phổ thông (GDPT) mới đã có những chuyển biến quan trọng. Học sinh đã chủ động tiếp cận kiến thức phù hợp với năng lực và sở trường của các em.

Trong bối cảnh chuyển đổi số ở hầu hết lĩnh vực, để đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng thích ứng và làm chủ công nghệ, việc trang bị năng lực số cho sinh viên (SV) hết sức quan trọng.