Bộ Tài chính đang dự thảo Nghị định quy định về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn; quy định chi tiết việc quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã bổ sung nhiều quy định mới nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước những biến động bất khả kháng. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTT) cũng cần lưu ý tìm hiểu thông tin về những trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTT đã được quy định tại khoản 4, Điều 41 của Luật Việc làm năm 2025 để tự đảm bảo quyền lợi cho bản thân.

Các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Huế luôn nỗ lực đa dạng hóa hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), không chỉ tập trung vào hỗ trợ vật chất mà còn chú trọng đời sống tinh thần và kỹ năng sống.

Người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội đang trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, sẽ được hỗ trợ 100% chi phí mua thẻ bảo hiểm y tế từ ngày 1/7/2025...

Ngày 5/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TX. Hương Trà tổ chức chương trình trao quà cho con em đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Hành động vì trẻ em năm 2025.

Trong bối cảnh thị trường lao động đang dần hồi phục, số lượng người lao động (NLĐ) nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) giảm mạnh. Không chỉ hỗ trợ chi trả trợ cấp cho NLĐ tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) thành phố Huế còn tăng cường kết nối tuyển dụng, tư vấn đào tạo nghề, giúp NLĐ sớm quay trở lại thị trường lao động nhằm ổn định cuộc sống.

Không chỉ dừng lại ở mức lương, nhiều doanh nghiệp (DN) ở Huế đang giữ chân người lao động (NLĐ) bằng các chính sách phúc lợi nhân văn, từ hỗ trợ đời sống đến chăm sóc sức khỏe tinh thần.

Không chỉ hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Phú Xuân còn tích cực đồng hành, chăm lo đời sống cho người lao động bằng nhiều chương trình thiết thực, lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, chia sẻ khó khăn nhằm giúp đoàn viên công đoàn ổn định cuộc sống.

Kể từ khi ra đời vào cuối thế kỷ XIX ở châu Âu, các chương trình bảo trợ xã hội chủ yếu được tài trợ thông qua đóng góp tiền lương của người lao động và người sử dụng lao động. Các chương trình này duy trì mức sống của mọi người khi tuổi già, bệnh tật, nuôi con hoặc thất nghiệp ảnh hưởng đến khả năng kiếm thu nhập của họ.

Không ít hộ gia đình ở huyện Quảng Điền từ khó khăn đã trở nên khấm khá nhờ có người thân đi lao động ở nước ngoài (LĐƠNN).