Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo mức trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng. Chính sách được kỳ vọng cải thiện thu nhập và nâng mức hưởng an sinh xã hội, song để phát huy hiệu quả vẫn cần kiểm soát giá cả và thực hiện nghiêm các quy định về BHXH.

Sự phát triển của kinh tế số đang tạo ra cơ hội việc làm, góp phần thay đổi diện mạo cả nước nói chung và thành phố Huế nói riêng. Tuy nhiên, phần lớn lao động nền tảng số hiện chưa thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH ) bắt buộc, nên vẫn thiếu điểm tựa an sinh khi ốm đau, tai nạn hay về già.

Trong bối cảnh nỗi lo về thu nhập khi về già ngày càng rõ nét, bảo hiểm hưu trí bổ sung đang dần được quan tâm như một kênh tích lũy dài hạn bên cạnh bảo hiểm xã hội bắt buộc. Với khung pháp lý mới được hoàn thiện, loại hình này được kỳ vọng sẽ góp phần hình thành hệ thống an sinh đa tầng, giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch tài chính tương lai.

Trước đây, các chủ hộ kinh doanh không phải là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Do vậy, nhiều trường hợp khi tuổi già đến, những người từng là chủ hộ kinh doanh lại không có tích lũy, không có khoản lương hưu để đảm bảo cuộc sống.

Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi 2024 mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc với nhiều nhóm đối tượng, trong đó có chủ hộ kinh doanh cá thể. Điều này góp phần quan trọng mở ra một tương lai ổn định và bền vững hơn cho những người chủ kinh doanh tự do.

Từ ngày 1/7/2025, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ, các chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai sẽ thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Nếu không thực hiện, họ có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt lên đến 75 triệu đồng.

Từ ngày 1/7/2024, chủ hộ kinh doanh cá thể có đăng ký kinh doanh sẽ chính thức thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Đây là một trong 14 điểm mới đáng chú ý của Luật BHXH năm 2024, mở ra cơ hội tiếp cận các chính sách an sinh xã hội bền vững cho hàng triệu người dân đang hoạt động kinh doanh độc lập - vốn trước đây gần như đứng ngoài lề hệ thống an sinh.

Năm 2025, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Huế triển khai nhiều giải pháp nhằm phát triển đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm; đồng thời tăng cường làm việc với các đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ) để rà soát, khai thác, phát triển người tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Lựa chọn rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, người lao động (NLĐ) không chỉ đối mặt với khó khăn, rủi ro tuổi già mà cả hệ thống chính trị phải trăn trở với bài toán an sinh trong tương lai. Thay vì chọn phương án rút BHXH một lần để giải quyết khó khăn trước mắt, NLĐ có thể bảo lưu thời gian đóng, khi có điều kiện sẽ tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện để thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội khi hết tuổi lao động.