 |
| Tuyên truyền các chính sách mới trong Luật BHXH 2024 đến người dân |
Cụ thể, theo Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định về BHXH bắt buộc như sau: trường hợp chậm đóng, đóng không đúng mức, không đủ số người hoặc chiếm dụng tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người lao động sẽ bị phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng tại thời điểm lập biên bản, nhưng không quá 75 triệu đồng. Trường hợp không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, mức phạt sẽ từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng, tối đa 75 triệu đồng.
Với hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN, hoặc làm sai lệch hồ sơ để được áp dụng mức đóng thấp hơn, mức phạt được áp dụng là từ 50 đến 75 triệu đồng.
Ngoài ra, các chủ hộ kinh doanh vi phạm còn phải khắc phục hậu quả bằng cách truy đóng đủ số tiền BHXH, BHTN cho cơ quan BHXH. Đồng thời, phải nộp khoản tiền lãi tương đương gấp đôi mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề, tính trên số tiền và thời gian chậm đóng, không đóng hoặc trốn đóng.
Trong trường hợp không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ, cơ quan BHXH sẽ đề nghị ngân hàng, tổ chức tín dụng hoặc kho bạc nhà nước trích tiền từ tài khoản của chủ hộ để nộp vào tài khoản BHXH.
Theo lãnh đạo BHXH khu vực XX, trước khi tiến hành xử lý vi phạm, đơn vị sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến để các hộ kinh doanh nắm rõ quy định, từ đó tự giác thực hiện. Việc xử phạt chỉ được áp dụng sau khi đã thanh tra, kiểm tra và xác định rõ hành vi vi phạm.
Được biết, việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhằm mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội bền vững và công bằng cho mọi người lao động trong nền kinh tế.