Không chỉ trong những dịp lễ, Tết, hoạt động chăm lo cho lao động nữ của các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Huế ngày càng gắn với nhu cầu thực tế của người lao động. Những chính sách phúc lợi tại doanh nghiệp cùng sự hỗ trợ kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn đã góp phần giúp nhiều nữ công nhân ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Luật Phát triển đô thị có hiệu lực từ ngày 1/10/2026, đặt ra những cơ chế, chính sách mới về quy hoạch, phân quyền, huy động nguồn lực và tổ chức không gian phát triển. Với Huế, vấn đề quan trọng là xác định rõ những cơ chế có thể áp dụng, chủ động tháo gỡ vướng mắc và khai thác hiệu quả tiềm năng của đô thị di sản.

Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo đặt yêu cầu thu hút, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tại TP. Huế, chủ trương này đang được cụ thể hóa bằng những chính sách thu hút người có trình độ cao từ bên ngoài, tạo điều kiện để đội ngũ hiện có phát huy năng lực.

Chính phủ kiến nghị Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển mạnh trọng tâm giám sát sang khâu tổ chức thi hành pháp luật, vốn là một trong những điểm nghẽn lớn nhất hiện nay, trong đó ưu tiên giám sát các luật, nghị quyết mới ban hành, các lĩnh vực được phân cấp, phân quyền mạnh và những chính sách có tác động diện rộng.

Tiền lương luôn là một trong những chính sách có tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công. Khi bộ máy hành chính đang được sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu quả hơn, việc Chính phủ quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày hôm nay (1/7) được kỳ vọng sẽ tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời tạo tiền đề cho những bước cải cách sâu rộng hơn trong thời gian tới.

Nếu chuyển đổi xanh là yêu cầu tất yếu để doanh nghiệp (DN) phát triển bền vững và đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường, thì chuyển đổi số được xem con đường ngắn nhất để DN hiện thực hóa mục tiêu ấy. Tuy nhiên để đi nhanh và đi xa, DN cần một hệ sinh thái hỗ trợ đủ mạnh với những cơ chế chính sách thông thoáng, nguồn lực tài chính phù hợp và nền tảng công nghệ đồng bộ.

Những chính sách điều hành của Ngân hàng Nhà nước đã phần nào góp phần giảm nhiệt cho thị trường lãi suất. Qua đó, đồng hành hiệu quả hơn với người dân, doanh nghiệp trong phát triển kinh tế.

Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI mở ra những kỳ vọng mới đối với cử tri cả nước nói chung và cử tri Huế nói riêng. Kỳ vọng ấy không chỉ dừng lại ở những cam kết trên nghị trường, mà còn đặt vào việc hình thành các chính sách đột phá, sát thực tiễn, góp phần tháo gỡ điểm nghẽn, thúc đẩy phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Bính Ngọ, hơn 98% người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP. Huế đã quay trở lại làm việc đúng hẹn ngay trong ngày làm việc đầu năm. Con số này cho thấy tình trạng “nhảy việc” đầu năm đang dần hạ nhiệt, nhờ sự chuyển biến tích cực về ý thức, tác phong công nghiệp của NLĐ cùng những chính sách chăm lo thiết thực từ doanh nghiệp (DN) và tổ chức công đoàn.

Song hành với các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp (DN) từ Trung ương, thành phố Huế cũng có những chính sách hỗ trợ mang tính đặc thù tạo động lực thúc đẩy phát triển DN, với mục tiêu phấn đấu đến năm 2030, thành phố có khoảng 12.000 DN hoạt động ổn định.