Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Từ những kết quả nổi bật trong năm học 2025 - 2026, giáo dục TP. Huế tiếp tục giữ vững vị trí trong nhóm dẫn đầu cả nước. Bước vào năm học 2026 - 2027, ngành giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) thành phố tập trung đổi mới quản trị, nâng chất lượng đội ngũ và đẩy mạnh chuyển đổi số, hướng đến những chuyển biến thực chất hơn.

Chỉ thị số 07-CT/TW (Chỉ thị 07) ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên: Học và thực hành theo Bác không dừng ở nhận thức hay cam kết, mà phải được kiểm chứng bằng kết quả công việc, tinh thần đổi mới và sự hài lòng của Nhân dân.

Sau gần hai tháng tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên các cơ sở giáo dục trên địa bàn thành phố đã được trang bị phương pháp tổ chức dạy học, khai thác học liệu số và sẵn sàng triển khai bộ sách giáo khoa (SGK) thống nhất “Kết nối tri thức với cuộc sống” từ năm học 2026 - 2027.

Ứng dụng kỹ thuật phẫu thuật ít xâm lấn bằng dao Coblator đang góp phần thay đổi phương pháp điều trị nhiều bệnh lý tai mũi họng. Trường hợp 3 thành viên trong một gia đình cùng được phẫu thuật và xuất viện sau khoảng 24 giờ cho thấy hiệu quả của công nghệ này khi được chỉ định đúng và thực hiện bởi đội ngũ chuyên môn.

Huế sở hữu nhiều lợi thế để phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với hệ thống trường đại học, viện nghiên cứu, đội ngũ trí thức đông đảo cùng nền tảng văn hóa đặc sắc. Tuy nhiên, Huế vẫn đang cần một thiết chế liên kết chặt chẽ giữa Nhà nước, nhà khoa học và doanh nghiệp để cùng tạo ra những sản phẩm, dịch vụ có giá trị kinh tế, phục vụ cuộc sống.

Từ câu chuyện về những phát minh làm thay đổi thế giới đến vẻ đẹp bình dị của thiên nhiên qua thơ Nguyễn Đình Thi, đề thi ngữ văn trong Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 được đánh giá là sự kết hợp hài hòa giữa tính thời sự và giá trị nhân văn. Đề thi không chỉ tạo cơ hội để học sinh thể hiện năng lực cảm thụ, tư duy sáng tạo mà còn phản ánh xu hướng đánh giá năng lực thay cho việc ghi nhớ kiến thức đơn thuần.

Thành phố Huế đang bước vào giai đoạn phát triển mới với mục tiêu trở thành trung tâm lớn về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của khu vực miền Trung. Để hiện thực hóa chiến lược này, đội ngũ trí thức, nhà khoa học, chuyên gia và cả tri thức bản địa được xem là lực lượng giữ vai trò quan trọng, góp sức đưa Huế phát triển bền vững.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực chất lượng cao, việc xây dựng đội ngũ thanh niên trí thức trẻ ở ngoài nước có năng lực lãnh đạo, tư duy đổi mới sáng tạo và tinh thần gắn kết cộng đồng đang trở thành yêu cầu cấp thiết.

Từ ngày 31/5/2026, cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ chấm dứt hoạt động theo chủ trương của Bộ Chính trị. Để bảo đảm ổn định tổ chức bộ máy và quyền lợi của đội ngũ này, Chính phủ đã định hướng 3 phương án sắp xếp phù hợp với điều kiện thực tiễn tại từng địa phương.