Khối lượng công việc hành chính ngày càng gia tăng, cùng với yêu cầu tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả điều hành đang là bài toán chung đối với các cơ quan nhà nước. “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả quản lý văn bản và điều hành trong mô hình chính quyền 2 cấp” là công trình nghiên cứu của Trung tâm Công nghệ thông tin thành phố Huế (HueCIT) giúp đổi mới phương thức làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).

Chính phủ quy định chi trả quà Tết 400.000 đồng cho khoảng hơn 6,28 triệu người trên cả nước. Phương thức chính được triển khai là nhận tiền qua tài khoản an sinh xã hội trên VNeID, kết hợp chi trả trực tiếp khi cần thiết theo hướng dẫn của địa phương.

Việc chuyển đổi từ cơ chế thuế khoán sang phương thức kê khai đang trở thành một bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách chính sách thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh.

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) không chỉ mang lại tiện ích công nghệ mà còn mở ra một phương thức dạy - học hoàn toàn khác, đánh dấu bước chuyển quan trọng của giáo dục Huế trên hành trình chuyển đổi số.

Từ năm 2022 đến nay, tình trạng nợ lương trong ngành y tế TP. Huế kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của đội ngũ cán bộ, viên chức y tế. Dù ngành đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, song những vướng mắc mang tính cơ chế, đặc thù về nguồn thu và phương thức tự chủ tài chính vẫn khiến bài toán thiếu hụt nguồn chi trả tiền lương chưa thể giải quyết dứt điểm.

Ngày 29/12, tại Hà Nội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam tổ chức Diễn đàn Khoa học 2025 “Quản lý phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số” nhằm làm rõ vai trò của chuyển đổi số trong đổi mới phương thức quản lý, phát triển kinh tế - xã hội và đề xuất các khuyến nghị chính sách đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên số.

Đại hội Công đoàn thành phố Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong bối cảnh yêu cầu đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của công đoàn đặt ra ngày càng rõ nét. Dịp này, chúng tôi có cuộc phỏng vấn ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Huế về những định hướng trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.

Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức thông điệp dữ liệu thông qua phương tiện điện tử phù hợp theo thỏa thuận của các bên.

2025 là năm có nhiều yêu cầu mới đối với hoạt động của HĐND thành phố Huế, trong bối cảnh thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025, triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và chuẩn bị tổng kết nhiệm kỳ 2021-2026. Bám sát sự lãnh đạo của Thành ủy, Thường trực HĐND thành phố đã tập trung đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng quyết nghị và giám sát, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động điều hành phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 phường: Tứ Hạ, Hương Vân và Hương Văn, tỷ lệ hộ nghèo, hộ cận nghèo của phường Hương Trà chủ yếu tập trung ở nhóm người già, neo đơn, không còn khả năng lao động. Trước thực trạng trên, việc tạo sinh kế, việc làm và nâng cao năng lực người dân được xác định là mục tiêu xuyên suốt của địa phương trong thực hiện giảm nghèo bền vững.