Huế không chỉ nổi tiếng với vẻ đẹp thơ mộng, nền văn hóa đặc sắc mà còn là điểm đến lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững. Trong bối cảnh kinh tế - xã hội ngày càng chuyển mình mạnh mẽ, Huế đang dần hình thành nhiều khu công nghiệp mới, không ngừng thu hút các doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư. Điều đó đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng cũng ngày càng đa dạng và mở rộng ở mọi lĩnh vực: từ du lịch - dịch vụ, giáo dục, y tế cho đến công nghệ, sản xuất và hành chính văn phòng.

Việc phát triển doanh nghiệp khoa học và công nghệ (KH&CN) đang được xác định là một trong những mũi nhọn trong giai đoạn hiện nay.

Nghị quyết 68-NQ/TW thể hiện quyết tâm của Đảng và Nhà nước, mở ra không gian phát triển cho doanh nghiệp tư nhân. Trong đó, các doanh nghiệp niêm yết và công ty đại chúng, nếu tận dụng tốt từ cơ hội mà Nghị quyết 68-NQ/TW mang lại sẽ vươn lên mạnh mẽ.

“Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành xu hướng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Tuy nhiên thay vì bắt đầu bằng công nghệ, DN hãy bắt đầu từ việc thay đổi tư duy tiếp cận, chủ động trong đào tạo đội ngũ nhân sự...”. Đó là chia sẻ của ông Đặng Hữu Sơn - Founder & CEO LovinBot - Startup, Phó Viện trưởng Viện nghiên cứu Ứng dụng công nghệ và Phát triển nhân lực AIOV, Phó Chủ tịch Liên minh Phát triển nguồn nhân lực số VN - AIID.

Xác định xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương, tôn trọng nhau là tiêu chí sống còn để doanh nghiệp (DN) phát triển bền vững, nhiều DN trên địa bàn thành phố Huế đã và đang hướng đến các giá trị văn hóa trong điều hành, quản trị và quan hệ lao động từ sự lắng nghe, tôn trọng và sẻ chia.

Chuyển đổi số đang tạo thuận lợi trong việc kết nối giữa người dân, cộng đồng doanh nghiệp và chính quyền địa phương. Nhất là trong thời kỳ mọi giao dịch, thủ tục, dịch vụ... đều được thực hiện bằng công nghệ số, trên môi trường mạng và trực tuyến, việc ứng dụng các nền tảng số sẽ giúp tăng tương tác giữa các bên, thúc đẩy phát triển chính quyền số, kinh tế số và xã hội số.

Trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh khốc liệt, việc nhiều sản phẩm của Việt Nam chinh phục được thị trường trong nước và vươn ra thế giới không chỉ là thành quả đáng tự hào, mà còn là minh chứng cho sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp (DN) nội địa. Cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" (gọi tắt là CVĐ) đã góp phần thay đổi nhận thức của người tiêu dùng, thúc đẩy sản xuất trong nước phát triển bền vững.

Trong bối cảnh toàn cầu đang hướng đến mục tiêu trung hòa carbon vào năm 2050, ngành công nghiệp xanh tại Việt Nam đang có những bước phát triển mạnh mẽ. Đặc biệt, tại khu vực miền Trung - nơi sở hữu tiềm năng to lớn nhưng cũng đối mặt với nhiều thách thức từ điều kiện tự nhiên khắc nghiệt, các doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực vật liệu xây dựng xanh đang đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai bền vững cho ngành này.

Cùng với vai trò đào tạo từ hệ thống các trường đại học, cao đẳng thì việc tập huấn, bồi dưỡng nguồn nhân lực đáp ứng các yêu cầu, xu hướng mới trong phát triển du lịch từ cơ quan quản lý, các đơn vị, doanh nghiệp cũng phải được triển khai thường xuyên, liên tục.

Trong bối cảnh kinh doanh đang phát triển nhanh chóng như hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là xu hướng mới nổi, mà trở thành sự thay đổi cơ bản đang tái định hình cách thức hoạt động của các tổ chức. Đối với các nhà lãnh đạo cấp cao trên khắp Đông Nam Á, câu hỏi đặt ra là liệu các công ty và doanh nghiệp có thể thích ứng nhanh đến mức nào để luôn dẫn đầu.