Sáng 26/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao năng lực, nhận thức về vai trò, vị trí, tầm quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu của Cộng đồng Văn hóa - Xã hội ASEAN (ASCC). Đối tượng tham gia tập huấn gồm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.

Hướng tới kỷ niệm 78 năm Ngày truyền thống lực lượng Công an Nhân dân (19/8/1945 – 19/8/2023), ngày 4/8, Đoàn công tác của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an tỉnh do UVTV Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh – Đại tá Nguyễn Thanh Tuấn dẫn đầu, đã tổ chức nhiều hoạt động về nguồn có ý nghĩa, nhằm tri ân công lao to lớn của các thế hệ cha anh đi trước.

Ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 cũng như tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn nên thời gian qua, người lao động (NLĐ) nghỉ việc đến làm thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) gia tăng. Để giải quyết thủ tục nhanh chóng và thuận tiện, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) huy động nhân lực, triển khai nhiều giải pháp đáp ứng nhu cầu của người dân.

Trong lao động sản xuất luôn xuất hiện các yếu tố nguy hiểm, có hại và có nguy cơ gây tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Để bảo vệ tài sản, nguồn nhân lực và phát triển sản xuất, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh luôn chú trọng áp dụng các giải pháp, biện pháp về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Ngày 5/5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tổ chức tập huấn kỹ năng phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong xung đột hôn nhân và gia đình cho lãnh đạo, cán bộ, chuyên viên phụ trách, giúp việc thuộc lĩnh vực bình đẳng giới của các sở, ban, ngành, địa phương.

Hơn 3.000 người đăng ký rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trong quý I/2023 (tăng 51,7% so với cùng kỳ năm trước), thực sự là con số báo động. Thực trạng này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) mà còn tác động đến nỗ lực bảo đảm an sinh xã hội. Đẩy mạnh công tác truyền thông giúp NLĐ không nhận BHXH một lần đang được BHXH tỉnh và các ban, ngành triển khai.

Có ý kiến cho rằng, không quan trọng nhân lực chất lượng cao hay thấp, mà cái chính là phù hợp mục tiêu, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Đây còn là định hình để dự báo nguồn lao động rõ ràng, đảm bảo an sinh xã hội và phục vụ cho phát triển bền vững.