Sau thời gian triển khai chiến dịch cao điểm khám sức khỏe (KSK) định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân, TP. Huế tiếp tục mở rộng chương trình đến các nhóm đối tượng còn lại từ ngày 1/10/2026. Với mục tiêu đến hết năm 2026, hoàn thành KSK định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí cho 100% người dân đang sinh sống, học tập và làm việc trên địa bàn, ngành y tế đang tập trung hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực và hạ tầng công nghệ thông tin.

Theo Ban Tổ chức Thành ủy, toàn thành phố có hơn 59 nghìn hồ sơ đảng viên cần số hóa. Kế hoạch được chia thành 4 giai đoạn, trong đó đợt 1 hoàn thành trước ngày 30/9. Các cơ quan, địa phương đang tập trung nhân lực, thiết bị, tổ chức thực hiện theo từng nhóm hồ sơ và kiểm tra dữ liệu trong quá trình cập nhật.

Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Bộ chỉ số đo lường sự phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam, không chỉ theo dõi quy mô doanh thu, đầu tư mà còn đo lường năng lực R&D, thiết kế, sản xuất chip, nhân lực và mức độ phát triển của hệ sinh thái trong nước.

Từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp cho rằng, nguồn nhân lực tương lai không thể chỉ trang bị kiến thức chuyên môn mà còn phải có kỹ năng số, tư duy dữ liệu, ngoại ngữ, khả năng thích ứng và kinh nghiệm giải quyết những bài toán thực tế.

Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Lê Trí Thanh yêu cầu các đơn vị liên quan tập trung tối đa nhân lực, phương tiện, hoàn thành cầu Vỹ Dạ ​và đường dẫn hai đầu cầu trước tết Nguyên đán; đường Bà Triệu trước ngày 31/12/2026; đồng thời rà soát, xử lý dứt điểm các vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ những dự án (DA) đô thị chậm triển khai.

​Đổi mới kỹ năng giám sát, chất vấn của đại biểu Quốc hội; Phòng ngừa sớm, chấn chỉnh kịp thời; mở rộng đầu ra cho thanh trà Huế; đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp… là những nội dung đáng chú ý trên Báo Huế ngày nay số 532, phát hành ngày 23/9.

Ngày 21/9, HĐND phường Phong Dinh khóa II, nhiệm kỳ 2026 - 2031 tổ chức Kỳ họp chuyên đề lần thứ III để quyết định một số nội dung về đầu tư công, biên chế nguồn nhân lực năm 2026.

Để hoàn thiện dự thảo về chính sách thu hút nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao cho Huế giai đoạn 2026 - 2030, ngày 15/9/2026, Sở Nội vụ ban hành văn bản đề nghị các đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, tình hình biên chế, số lượng người làm việc và yêu cầu của vị trí việc làm để đăng ký nhu cầu thu hút.

Thay vì đào tạo những gì mình có, các trường đại học, cơ sở đào tạo nghề ở Huế đang hướng tới đào tạo những gì doanh nghiệp cần.

Sức khỏe Nhân dân là nền tảng quan trọng của chất lượng dân số, chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của đất nước.