Dù Mỹ đã tạm hoãn áp thuế 90 ngày và hoãn đánh thuế đối ứng 46%, chỉ áp mức 10% gia tăng với các mức thuế hiện tại. Dù vậy, vẫn còn có một lý giải cho mức thuế 46%. Ta thử tìm hiểu kỹ một vài con số để xem tại sao lại là 46% mà không thấp hơn như Malaysia, Philippines hay Thái Lan.

Ban Quản lý dự án (QLDA) Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị TP. Huế vừa công bố công khai đồ án điều chỉnh (cục bộ) Quy hoạch phân khu (tỷ lệ 1/2000) Khu A – Đô thị mới An Vân Dương đối với khu đất TM-DV2 và CTR1; điều chỉnh (cục bộ) Quy hoạch chi tiết (1/500) Khu đô thị hành chính thành phố đối với khu dịch vụ đa năng (ký hiệu C).

Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp TP. Huế vừa có quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư Dự án Nhà ở xã hội (NOXH) tại Chân Mây (vị trí 8) tại Khu đô thị Chân Mây thuộc Khu kinh tế Chân Mây – Lăng Cô, huyện Phú Lộc, theo hình thức đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư.

Ngày 18/4, UBND thị xã Phong Điền tổ chức hội nghị tổng kết công tác quản lý, bảo vệ, phát triển rừng và phòng cháy, chữa cháy rừng (PCCCR) năm 2024; đồng thời triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Ngày 17/4, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) kiểm tra việc triển khai thực hiện quy định dạy thêm, học thêm; công tác quản lý việc dạy thêm, học thêm năm học 2024 – 2025 tại quận Phú Xuân.

Hoạt động giám sát của Hội đồng nhân dân (HĐND), đặc biệt là giám sát kiến nghị cử tri không chỉ góp phần thúc đẩy hiệu quả quản lý nhà nước mà còn tăng cường niềm tin của người dân vào chính quyền địa phương.

Nằm ở phía nam quận Thuận Hóa, có nhiều di tích lịch sử - văn hóa trên địa bàn, Thủy Bằng là điểm đến lý tưởng và có lợi thế trên bản đồ du lịch của thành phố Huế.

Dù đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, song tình trạng người dân sử dụng xe ba bánh, xe ba gác tự chế, xe công nông để vận chuyển hàng hóa vẫn còn phổ biến, tiềm ẩn nguy cơ gây tai nạn giao thông.

Từ ngày 15-18/4, các trường THPT, các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên triển khai cho học sinh lớp 12 thử đăng ký dự thi tốt nghiệp THPT năm 2025 trên hệ thống Quản lý thi của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí biên chế cấp xã, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới; có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã.