Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.

Từ ngày 7 - 10/5, các nền kinh tế thuộc Diễn đàn Hợp tác Kinh tế châu Á - Thái Bình Dương (APEC) đang nhóm họp tại một phiên họp được tổ chức ở Jeju (Hàn Quốc), để giải quyết một loạt thách thức ngày càng tăng mà lực lượng lao động trong khu vực phải đối mặt, bao gồm các tác động của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), dân số già hóa và khoảng cách dai dẳng trong các hệ thống giáo dục và việc làm.

Biến đổi khí hậu là mối đe dọa đối với tăng trưởng, cơ sở hạ tầng và sinh kế ở châu Á - Thái Bình Dương. Tuy nhiên, khu vực này có thể cải thiện khả năng bảo vệ tài chính trước các rủi ro khí hậu nghiêm trọng và hỗ trợ phát triển bền vững bằng cách giải quyết các khoảng cách về khả năng chi trả bảo hiểm, khả năng tiếp cận và nhận thức.

Phát biểu tại Hội nghị cấp cao Internet thế giới 2024 (WIC) diễn ra tại thị trấn cổ Ô Trấn (Wuzhen, Trung Quốc), Phó Thủ tướng Trung Quốc Đinh Tiết Tường nhấn mạnh: Cộng đồng quốc tế phải cùng nhau giải quyết các vấn đề như khoảng cách số và tình hình an ninh mạng nghiêm trọng, đồng thời xây dựng một tương lai số tốt đẹp hơn.

Khoảng 20 triệu việc làm có thể được tạo ra bằng cách đầu tư vào các chính sách hỗ trợ thiên nhiên và giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu, rủi ro thiên tai, mất an ninh lương thực, cũng như những thách thức lớn khác, theo một báo cáo mới vừa được Liên Hiệp Quốc (LHQ) công bố.