Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế-xã hội; liên quan trực tiếp các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương. Ðây là nguồn lực, là động lực thúc đẩy sự phát triển của đất nước, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Chiều 8/3, Ban quản lý Khu kinh tế, Công nghiệp tỉnh và Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức ký kết quy chế phối hợp hoạt động.

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động (NLĐ) hưởng lợi mà còn góp phần đưa quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN) ngày càng phát triển ổn định.

Tập trung nguồn lực tặng quà tết cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) và tăng cường bám sát nắm bắt tư tưởng ổn định quan hệ lao động tại các đơn vị doanh nghiệp (DN) là những nội dung đang được các cấp công đoàn tập trung thực hiện.

Thực hiện phương châm đó, các cấp công đoàn trong tỉnh luôn tìm nhiều cách làm sáng tạo, tạo niềm tin cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (SDLĐ) với tổ chức công đoàn, cùng nhau hướng về đích chính là xây dựng quan hệ hài hòa và phát triển doanh nghiệp (DN) bền vững.

Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật hiệu quả, người lao động (NLĐ) biết tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong quan hệ lao động, tránh xa được các tệ nạn xã hội và chấp hành nghiêm pháp luật, nội quy, quy định của doanh nghiệp, địa phương.

Tận tâm, cống hiến, không chỉ hết mình vì người lao động (NLĐ) mà còn làm tốt vai trò cầu nối, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, phát triển là điểm chung của 3 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) mà chúng tôi có dịp trò chuyện. Họ là 3 trong 94 cán bộ công đoàn tiêu biểu được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tuyên dương, nhân kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.