Khi đi phỏng vấn, có một câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại khiến không ít người ấp úng hoặc nói mãi không xong: “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?”. Đây là lúc nhà tuyển dụng muốn nghe bạn PR chính mình một cách chân thật, ngắn gọn nhưng đủ thuyết phục. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời sao cho vừa đúng trọng tâm, vừa tránh được những câu nói sáo rỗng hay khoe khoang quá đà. Vậy nên, cùng nhau bóc tách một chút nhé!

“Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành xu hướng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Tuy nhiên thay vì bắt đầu bằng công nghệ, DN hãy bắt đầu từ việc thay đổi tư duy tiếp cận, chủ động trong đào tạo đội ngũ nhân sự...”. Đó là chia sẻ của ông Đặng Hữu Sơn - Founder & CEO LovinBot - Startup, Phó Viện trưởng Viện nghiên cứu Ứng dụng công nghệ và Phát triển nhân lực AIOV, Phó Chủ tịch Liên minh Phát triển nguồn nhân lực số VN - AIID.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu, việc doanh nghiệp (DN) phải ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào hoạt động kinh doanh đang trở thành yêu cầu bức thiết để nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả kinh doanh.