Không chỉ trong những dịp lễ, Tết, hoạt động chăm lo cho lao động nữ của các cấp công đoàn trên địa bàn TP. Huế ngày càng gắn với nhu cầu thực tế của người lao động. Những chính sách phúc lợi tại doanh nghiệp cùng sự hỗ trợ kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn đã góp phần giúp nhiều nữ công nhân ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Tháo gỡ vướng mắc trong vận hành chính quyền cơ sở, khai thác hiệu quả tài sản công, khơi thông nguồn lực sáng tạo, bảo tồn di sản và chăm lo đời sống người lao động là những nội dung đáng chú ý trên Báo Huế ngày nay số 568, phát hành thứ Tư (4/11).

Từ đầu năm 2026 đến nay, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Huế đã hỗ trợ xây mới 2 căn nhà và sửa chữa 1 căn nhà. Những mái ấm ấy không chỉ giúp nữ đoàn viên có chỗ ở ổn định, mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn trước mắt mà còn tạo cơ hội học nghề, chuyển đổi việc làm. Từ những khóa đào tạo ngắn hạn, nhiều người từng bước tìm hướng đi mới, chủ động tạo việc làm và ổn định sinh kế.

Doanh nghiệp đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp hơn quy định có thể khiến người lao động thiệt thòi khi hưởng các chế độ bảo hiểm, từ trợ cấp thất nghiệp đến lương hưu. Từ ngày 10/9/2026, hành vi này bị xử phạt theo Nghị định 283/2026 đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp hơn quy định được xác định là trốn đóng và thuộc diện xử phạt theo quy định mới.

Tại Trung tâm Công tác xã hội và Quỹ Bảo trợ trẻ em thành phố Huế, người cao tuổi và trẻ em đang được chăm sóc, nuôi dưỡng không chỉ có những bữa ăn đủ chất, nơi ở sạch sẽ, an toàn, được thăm khám sức khỏe, mà còn có cơ hội tham gia các hoạt động giao lưu, trải nghiệm. Sự chăm sóc tận tình, sẻ chia của đội ngũ viên chức, người lao động nơi đây giúp họ có thêm niềm vui và cảm nhận sự ấm áp, gần gũi.

Thảo luận tại tổ chiều 21/10 về các dự án luật liên quan đến lao động, việc làm và thực hiện dân chủ ở cơ sở, các đại biểu Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) TP. Huế đề nghị giảm thủ tục không cần thiết, làm rõ trách nhiệm quản lý và bảo vệ quyền lợi người lao động, người dân.

Tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được trừ khỏi lương, nhưng có trường hợp doanh nghiệp lại chưa nộp đầy đủ. Đến khi lao động cần giải quyết chế độ, phải chờ đợi, đi hỏi và đề nghị can thiệp vẫn là người lao động. Đó là nghịch lý đến bất công, không thể kéo dài.

Với hàng nghìn sinh viên, người lao động đến học tập, làm việc và sinh sống, phường An Cựu đối mặt với nhiều vấn đề trong quản lý cư trú, bảo đảm an ninh trật tự, phòng cháy, chữa cháy và môi trường. Từ thực tế đó, địa phương triển khai mô hình “Nhà trọ 5 An”, hướng đến xây dựng môi trường sống an toàn cho người thuê trọ.

Với hơn 8.700 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh được kết nối tại Tháng việc làm năm 2026, người lao động ở Huế có thêm cơ hội tìm việc, học nghề. Nhưng nhiều vị trí tuyển dụng cũng đi kèm yêu cầu về trình độ, kỹ năng. Doanh nghiệp cần người, song người lao động chưa hẳn dễ tìm được công việc phù hợp.

Nhu cầu tuyển dụng lao động lớn cùng các chính sách, chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp đang mở ra nhiều cơ hội việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.

Tại Công ty CP Dệt may Huế, chương trình “Tết công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” do Công đoàn Dệt may Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Dệt may Việt Nam tổ chức, đã mang lại hơi ấm mùa xuân cho hàng trăm đoàn viên và người lao động.