Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.

Sáng 4/10, tại Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Huế lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (Đại hội), các đại biểu đã có nhiều tham luận tâm huyết, tập trung các vấn đề then chốt: Hoàn thiện hạ tầng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, khai thác thế mạnh đô thị di sản; phát huy vai trò tổ chức cơ sở Đảng trong khu công nghiệp, nhất là khu vực ngoài nhà nước....

Việc sửa đổi, bổ sung Luật Quốc tịch Việt Nam góp phần tăng cường khối đại đoàn kết, thúc đẩy chính sách hòa hợp dân tộc, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Thời gian qua, Công ty cổ phần Tập đoàn Quế Lâm (Tập đoàn Quế Lâm) đã phối hợp với các sở, ngành, địa phương huy động mọi nguồn lực để đầu tư xây dựng các tổ hợp nông nghiệp hữu cơ (NNHC), nông nghiệp tuần hoàn (NNTH) sinh thái 4F gắn với công tác đào tạo nguồn nhân lực và chuỗi giá trị nông sản hữu cơ, tạo ra một diện mạo, động lực mới để phát triển NNHC, kinh tế tuần hoàn trên địa bàn thành phố.

Chủ tịch Quốc hội ký ban hành Nghị quyết số 1796/NQ-UBTVQH15 Giám sát chuyên đề về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển, sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội.

Nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cho ngành y tế, UBND TP. Huế vừa ban hành Thông báo số 312 về việc tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút tại các đơn vị sự nghiệp y tế, đợt 1 năm 2025, với tổng cộng 53 chỉ tiêu.

Gần 70 năm xây dựng và phát triển, Đại học Huế (ĐHH) khẳng định sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của miền Trung - Tây Nguyên và cả nước.

Trong bối cảnh chăn nuôi nhỏ lẻ, tự phát vẫn còn phổ biến dẫn đến nguy cơ dịch bệnh trên gia súc, gia cầm (GSGC) thường bùng phát, yêu cầu đặt ra hiện nay là phải chuyên nghiệp trong chăn nuôi; mỗi trang trại phải có ít nhất một kỹ sư chăn nuôi - thú y (CNTY) mới có thể đảm bảo quy trình kỹ thuật, an toàn dịch bệnh và mang lại hiệu quả.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang được triển khai đồng bộ tại Huế. Để vận hành hiệu quả mô hình mới, thành phố xác định: hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại, truyền thông minh bạch và nguồn nhân lực là những yếu tố then chốt trong quá trình xây dựng chính quyền số, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Những năm gần đây, cùng với việc duy trì thế mạnh đào tạo các ngành truyền thống, Đại học Huế (ĐHH) đã chủ động mở thêm nhiều ngành nghề mới, bắt kịp xu hướng xã hội và đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này giúp người học có thêm lựa chọn phù hợp với năng lực bản thân và định hướng phát triển của nền kinh tế số.