Trong bối cảnh ngành du lịch đặt mục tiêu thu hút mạnh mẽ khách quốc tế, yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng kỹ năng, trình độ ngoại ngữ và tác phong làm việc của lao động du lịch đạt chuẩn quốc tế trở thành vấn đề then chốt. Năm 2026, Huế có những bước đi trong lộ trình quốc tế hóa nhân lực ngành du lịch. Tuy nhiên, cần được triển khai thực chất, hiệu quả, mang lại giá trị bền vững.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên phạm vi toàn cầu, kinh tế số không còn là một xu hướng mang tính lựa chọn mà đã trở thành một động lực phát triển cốt lõi của các quốc gia và địa phương. Với cấu trúc gồm ba trụ cột chính: Kinh tế số lõi, kinh tế nền tảng số và kinh tế số hóa các ngành, mô hình này đang tái định hình cách thức tạo ra giá trị, phân phối nguồn lực và tổ chức đời sống xã hội.

Nghị quyết Đại hội XIV khơi dậy niềm tin sâu sắc, gửi gắm nhiều kỳ vọng của người dân và cộng đồng doanh nghiệp vào một nhiệm kỳ phát triển đột phá, thực chất và bền vững, nơi con người được đặt ở vị trí trung tâm, doanh nghiệp được xác định là động lực quan trọng, còn thể chế là đòn bẩy then chốt để khơi thông mọi nguồn lực.

Không chỉ tập trung thu hút vốn từ bên ngoài, hoạt động xúc tiến đầu tư năm 2026 được xác định sẽ gắn kết với việc thúc đẩy phát triển khu vực kinh tế tư nhân, coi đây là hướng đi nhằm khơi dậy, phát huy tối đa nguồn lực, tạo điều kiện để khu vực tư nhân mở rộng đầu tư, nâng cao năng lực và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị.

Bốn năm triển khai Nghị quyết số 38/2021/QH15 ngày 13/11/2021 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) đã tạo ra những chuyển động quan trọng trong phát triển thành phố, từng bước khơi thông nguồn lực, mở rộng không gian phát triển trên nền tảng bảo tồn và phát huy giá trị di sản. Tuy nhiên, khi Nghị quyết hết hiệu lực vào cuối năm 2026, yêu cầu xây dựng một cơ chế đặc thù mới, phù hợp với bối cảnh phát triển mới, không chỉ là đòi hỏi từ thực tiễn địa phương mà còn là sự cụ thể hóa định hướng lớn của Đại hội XIV của Đảng.

Trong bối cảnh xã hội ngày càng đòi hỏi cao về chất lượng nguồn nhân lực pháp lý, đào tạo cử nhân luật không còn dừng lại ở việc truyền thụ tri thức mà phải gắn kết chặt chẽ với thực tiễn nghề nghiệp. Đó cũng là hướng đi chiến lược mà Trường Đại học Luật, Đại học Huế kiên trì theo đuổi trong nhiều năm qua, nhằm giúp mỗi sinh viên khi rời giảng đường đều có thể tự tin bước vào môi trường công tác với tâm thế của một người làm nghề thực thụ.

Khi trí tuệ nhân tạo khoác lên mình hình hài robot, ranh giới giữa máy móc và con người ngày càng mờ dần. Việt Nam đang đứng trước cơ hội bứt phá để trở thành trung tâm công nghệ mới, song cũng đối mặt không ít thách thức về nguồn nhân lực và chính sách.

Chính phủ ban hành Nghị định số 272/2025/NĐ-CP ngày 16/10/2025 về phân định vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026-2030. Văn bản này tạo cơ sở pháp lý thống nhất cho việc hoạch định chính sách, bố trí nguồn lực, thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn mới, hướng tới phát triển bền vững vùng đồng bào dân tộc thiểu số. ​

Sáng 11/10, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tổ chức họp Hội đồng KH&CN chuyên ngành đánh giá, nghiệm thu kết quả thực hiện đề tài KH&CN cấp thành phố: "Phát triển nguồn lực con người trong lĩnh vực văn hóa - du lịch tại tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là thành phố Huế) theo tinh thần Nghị quyết 54-NQ/TW của Bộ Chính trị" do Trường Chính trị Nguyễn Chí Thanh chủ trì thực hiện.

Thực hiện Phong trào thi đua cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát (XNT, NDN), các địa phương toàn thành phố xem đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, có ý nghĩa chính trị - xã hội và nhân văn sâu sắc; vì vậy đã tập trung huy động mọi nguồn lực nhằm bảo đảm hoàn thành mục tiêu trước 30/7/2025.