Những nhà đàm phán đến từ gần như tất cả các quốc gia đã đạt được một thỏa thuận tạm thời, nhằm loại bỏ một cách hiệu quả lượng khí thải nhà kính của ngành vận tải biển trong khoảng thời gian gần năm 2050 nhất có thể.

Do Nghị định 42 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng lên 12,5 - 20,8% từ ngày 1/7 nhưng phải tới 14/8 mới có hiệu lực nên tháng 7 người hưởng lương hưu, trợ cấp vẫn nhận mức lương như tháng 6/2023. Người hưởng sẽ truy thu phần tăng lương vào các tháng sau.

Ngày 30/6, Bộ Y tế đã có công văn số 4082/BHYT-BH về việc áp dụng mức lương cơ sở theo quy định tại Nghị định số 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ trong thanh toán chi phí khám chữa bệnh Bảo hiểm Y tế gửi Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.

Theo quy định hiện nay, nếu người lao động (NLĐ) tham gia BHXH đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng. Tỷ lệ hưởng này khá cao, song nhiều trường hợp NLĐ do có mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp, thời gian đóng ngắn, nghỉ hưu trước tuổi nhiều, nên sẽ có mức hưởng lương hưu thấp khi về hưu.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh vừa gửi công văn cho các đơn vị sử dụng lao động, các tổ chức dịch vụ thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) hướng dẫn thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo mức lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ quy định.

Nghị định này điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/7/2023.

Mức thu nhập tháng mà người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể lựa chọn để tính mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ ngày 1/7/2023 cao nhất là 36 triệu đồng/tháng (1,8 triệu đồng/tháng x 20 lần).

Hiện nay mức lương hưu hàng tháng của người lao động qua các thời kỳ, giai đoạn khác nhau được tính như thế nào?

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tại thời điểm tháng 4/2023, cả nước có 471 trường hợp đang hưởng lương hưu từ 20 triệu đồng trở lên.

Ghi nhận tại Hải Phòng, nhiều người nhận xét, kỹ năng tiếng Anh có thể hỗ trợ tăng gấp đôi mức lương của người lao động, trong khi đối với người lao động có kỹ năng tiếng Hàn, con số này có thể tăng gấp 3.