Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.

Tốc độ già hóa dân số tại Nhật Bản đang diễn ra ngày càng nhanh. Số liệu thống kê gần đây cho thấy, tỷ lệ người cao tuổi tăng lên mức kỷ lục, chiếm hơn 29% tổng số dân. Tình trạng này gây áp lực lớn lên hệ thống an sinh xã hội và thị trường việc làm tại xứ sở Hoa anh đào.

Gần đây, dư luận trong giới bóng đá châu Á dậy sóng bởi thông tin FIFA quyết định xử phạt Liên đoàn Bóng đá Malaysia (FAM) số tiền kỷ lục (gần 11 tỷ đồng tiền Việt Nam), đồng thời cấm thi đấu 7 cầu thủ Malaysia gốc nước ngoài ở mọi giải đấu trong thời gian 12 tháng, với lý do hồ sơ nhập tịch 7 cầu thủ này có nhiều chi tiết không chính xác. Nhiều người còn dự báo một kết cục xấu hơn cho nền bóng đá nước này nếu các hồ sơ bị chứng minh là thiếu trung thực. Qua sự việc, câu chuyện nhập tịch cầu thủ lại được đem ra bàn thảo.

Ngày 5/10, báo Tuổi Trẻ phối hợp với Thành đoàn TP. Huế tổ chức lễ trao học bổng “Tiếp sức đến trường” với chủ đề “Một khát vọng - Vạn tấm lòng” dành cho 89 tân sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, giàu nghị lực của TP. Huế.

Chương trình tiếng Anh tích hợp được xác định là giải pháp chiến lược để đưa tiếng Anh trở thành ngôn ngữ thứ 2 tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai vẫn còn nhiều thách thức như cơ sở vật chất, năng lực đội ngũ giáo viên đến hệ thống đánh giá chưa đồng bộ.

Để tiến vào “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngoại giao được coi là một trong những động lực then chốt, vừa tạo dựng môi trường hòa bình, ổn định, để phát triển kinh tế, đồng thời cũng mở ra cơ hội lớn để Việt Nam mở rộng hợp tác quốc tế, huy động các nguồn lực từ bên ngoài, kết nối nội lực với ngoại lực, đưa đất nước bứt phá đi lên.

Sáng 4/10, tại Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Huế lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (Đại hội), các đại biểu đã có nhiều tham luận tâm huyết, tập trung các vấn đề then chốt: Hoàn thiện hạ tầng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, khai thác thế mạnh đô thị di sản; phát huy vai trò tổ chức cơ sở Đảng trong khu công nghiệp, nhất là khu vực ngoài nhà nước....

Những ngày trước Tết Trung thu, bọn trẻ ở xóm tôi rộn ràng tập luyện. Gọi "đội múa lân" nghe cho oai, nhưng thực ra cũng chỉ chừng chục em trong xóm, từ lớp 1 đến lớp 7. Đứa góp chiếc trống cũ, đứa góp đầu lân, mặt nạ ông địa, có em thì lục tủ lấy chiếc áo dài mẹ để dành… gom góp lại thành một đoàn lân nhí đầy hứng khởi.

Với nội lực về văn hóa, di sản; y tế; khoa học công nghệ; giáo dục và đào tạo… cùng các cơ chế, chính sách đột phá từ Trung ương, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đang mở ra những cánh cửa lớn để Huế phát triển, hướng đến đô thị di sản xanh - bền vững - thông minh.

Chiều 3/10, Liên minh Hợp tác xã và Hội Doanh nhân trẻ thành phố tổ chức Lễ ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2025–2030 với chủ đề “Nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả sản xuất kinh doanh của kinh tế tập thể và kinh tế tư nhân, góp phần xây dựng thành phố Huế giàu bản sắc văn hóa, phát triển nhanh, bền vững”.