Không còn dừng lại ở những bài giảng lý thuyết trên giảng đường, hành trình học tập của sinh viên Đại học Huế ngày càng gắn với thực tiễn doanh nghiệp. Việc nhà trường chủ động “bắt tay” với doanh nghiệp không chỉ mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên mà còn góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động, hướng đến xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Không chỉ giới thiệu những điểm đến quen thuộc, các thắng cảnh nổi tiếng ở Huế, hiện nay, các TikToker và Facebooker (người sáng tạo nội dung số trên Tiktok, Facebook) đang mở ra những góc nhìn mới về du lịch, con người xứ Huế qua video ngắn, những đánh giá chân thật về các trải nghiệm. Cách tiếp cận này giúp Huế trở nên sinh động hơn trên mạng xã hội và là cơ hội để du khách khắp nơi có thêm thông tin thú vị để trải nghiệm Huế.

Hơn 280.000ha rừng đang tạo cho Huế một nguồn tài sản cácbon đáng kể trên hành trình hướng đến Net Zero vào năm 2050. Song, để giá trị ấy thực sự trở thành nguồn lực phát triển, bài toán đặt ra không chỉ là tạo ra tín chỉ mà còn phải quản lý, xác nhận, giao dịch và phân phối lợi ích minh bạch để giá trị từ cácbon có thể quay trở lại bảo vệ rừng và nâng cao sinh kế cho người dân.

Không chỉ tại sân khấu chính, Chương trình nghệ thuật chính luận “Tổ quốc trong tim” sẽ được livestream trên các nền tảng số chính thức của Báo Nhân Dân và Tổ Quốc Trong Tim, để khán giả trên khắp mọi miền có thể cùng theo dõi, cùng hòa chung cảm xúc và sẻ chia niềm tự hào Việt Nam.

Cuối hạ, khi nắng đã bớt gay gắt và mùa thu dịu dàng đã bắt đầu thoáng qua bên cửa, thì cũng là lúc trên những cánh đồng của Huế, lúa chín rộ. Mùa vàng về, không chỉ làm tươi hơn nụ cười của bác nông dân, mà còn mang đến vẻ đẹp bình dị của xứ sở.

Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế vừa được Newsweek và Statista vinh danh trong bảng xếp hạng “Best Specialized Hospitals Asia Pacific 2026” ở chuyên ngành ung thư. Dấu mốc này không chỉ ghi nhận năng lực chuyên môn mà còn mở ra cơ hội nâng tầm y tế Huế, hướng tới hình thành hệ sinh thái y khoa đóng góp cho phát triển thành phố. Phóng viên Huế ngày nay đã có cuộc trao đổi với TS.BS Hồ Văn Linh, Phó Giám đốc BVTW Huế về vấn đề này.

Huế là đô thị di sản, nhưng sức mạnh văn hóa của Huế không chỉ nằm trong thành quách, cung điện, lăng tẩm hay kiến trúc cổ. Phía sau những di sản hữu hình ấy là thế giới sống động của âm nhạc, lễ hội, tín ngưỡng, nghề thủ công, ẩm thực, trang phục, tri thức dân gian. Đó chính là phần “hồn” làm nên bản sắc Huế.

Muốn dân đồng thuận thì cán bộ phải đến tận nơi, nói cho dân hiểu, làm cho dân tin, không thể chỉ vận động chung chung rồi chờ người dân hưởng ứng.

Điểm nhấn ở trang Thời sự - Chính trị là bài “Chủ động hành động, tạo chuyển biến từ cơ sở”. Từ thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bài viết cho thấy yêu cầu đối với cán bộ không chỉ là làm đúng, làm đủ mà cần chủ động nhìn thấy vấn đề, đề xuất cách làm và chịu trách nhiệm về kết quả.

Khi Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn nhấn mạnh yêu cầu "phải trả lại học thật, thi thật, nhân tài thật", nhiều giáo viên đã xem đây không chỉ là một thông điệp quản lý, mà còn là sự thấu hiểu đối với những trăn trở của người đứng lớp.