 |
| Trường Đại học Ngoại ngữ ký kết hợp tác với doanh nghiệp về đào tạo nhân lực chất lượng cao và cơ hội việc làm. |
Từ giảng đường đến doanh nghiệp
Cựu sinh viên Nguyễn Cửu Sửu, ngành Kỹ thuật điều khiển và Tự động hóa, Khoa Kỹ thuật và Công nghệ - Đại học Huế (HUET), hiện công tác tại Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam cho rằng, việc được thực tập sớm tại doanh nghiệp giúp sinh viên có cơ hội cọ xát thực tế, tích lũy kỹ năng mềm và từng bước thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.
PGS.TS Nguyễn Quang Lịch, Khoa trưởng HUET cho biết, với định hướng đào tạo gắn liền thực tiễn, khoa không ngừng mở rộng mạng lưới hợp tác với doanh nghiệp, tạo điều kiện để sinh viên vừa học tập, vừa trải nghiệm và định hướng nghề nghiệp.
Ngày 7/8 vừa qua, HUET đã làm việc và ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Neweb Việt Nam, thành viên Tập đoàn WNC (Đài Loan) về nhu cầu nhân lực, định hướng đào tạo và các cơ hội để sinh viên tiếp cận sớm với môi trường doanh nghiệp. Theo kế hoạch, WNC sẽ là địa điểm để sinh viên HUET thực tập trong thời gian tới.
Không riêng HUET, các đơn vị đào tạo thuộc Đại học Huế cũng đang đẩy mạnh kết nối với doanh nghiệp. Trong tháng 6, 7 vừa qua, Trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Huế ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Công ty TNHH Education Solutions Việt Nam; Công ty Phát triển phần mềm xây dựng ACSD (Aureole Construction Software Development Inc.) thuộc Tập đoàn Mitani Sangyo, Nhật Bản. Nội dung hợp tác tập trung vào tiếp nhận sinh viên thực tập, tuyển dụng sau tốt nghiệp, tổ chức các chương trình định hướng nghề nghiệp, kết nối việc làm và tăng cường trao đổi.
Đào tạo sát nhu cầu thị trường
Theo TS. Bùi Văn Lợi, Phó Giám đốc Đại học Huế, giai đoạn 2020 - 2025, Đại học Huế đạt nhiều kết quả trong công tác đào tạo. Tuy nhiên, khoảng cách giữa giảng đường và thị trường lao động vẫn là một thách thức cần tiếp tục tháo gỡ.
Chương trình đào tạo dù đã được cập nhật nhưng ở một số lĩnh vực vẫn còn thiên về lý thuyết, chưa theo kịp tốc độ thay đổi nhanh của công nghệ. Trong khi đó, doanh nghiệp ngày càng yêu cầu sinh viên tốt nghiệp có khả năng thích ứng nhanh, làm việc được trong môi trường thực tế và nắm bắt các quy trình công nghiệp hiện đại.
Một trong những thách thức khác là cơ sở vật chất, trang, thiết bị thực hành và phòng thí nghiệm chuyên sâu ở một số lĩnh vực chưa theo kịp sự phát triển của công nghệ. Những ngành như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), năng lượng tái tạo hay chuyển đổi số đòi hỏi hệ thống thiết bị hiện đại và chi phí đầu tư lớn.
Theo TS. Bùi Văn Lợi, từ thực tế này, việc tăng cường hợp tác giữa đại học và doanh nghiệp được xem là một trong những giải pháp quan trọng để chia sẻ nguồn lực, nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn mới.
Đại học Huế đang hướng đến xây dựng cơ chế linh hoạt, trong đó kết quả từ các dự án thực tế tại doanh nghiệp có thể được xem xét công nhận tương đương với một số học phần chuyên môn. Tăng cường sự tham gia của các chuyên gia, kỹ sư giàu kinh nghiệm từ doanh nghiệp vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, hướng dẫn và đánh giá đồ án tốt nghiệp.
Sự tham gia của doanh nghiệp không chỉ dừng ở tiếp nhận sinh viên thực tập mà đang mở rộng sang tuyển dụng, góp ý chương trình, tham gia đào tạo và tạo cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.
Ông Trần Văn Mỹ, Tổng Giám đốc Scavi Huế, khẳng định: Chúng tôi luôn hướng tới mục tiêu song hành, vừa phát triển sản xuất kinh doanh, vừa đồng hành cùng Đại học Huế nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực miền Trung và cả nước. Doanh nghiệp đặc biệt ưu tiên tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, nhất là các sinh viên tốt nghiệp tại Huế và miền Trung nhằm giữ chân lực lượng lao động trẻ, chất lượng cao cho địa phương.
Đây cũng là hướng đi cần thiết để sinh viên ra trường nhanh chóng bắt nhịp với công việc, doanh nghiệp có được nguồn nhân lực phù hợp và địa phương giữ được lao động trẻ, chất lượng cao.