Quốc lộ (QL) 49B có tổng chiều dài khoảng 105km; trong đó, đoạn qua địa bàn phường Phong Quảng (TP. Huế) dài gần 5km, giữ vai trò kết nối khu vực ven biển với các địa bàn lân cận. Tuy nhiên, nhiều đoạn trên tuyến còn nhỏ hẹp, cua gấp, tầm nhìn hạn chế, trong khi lưu lượng phương tiện ngày càng gia tăng. Thực trạng này cần sớm có giải pháp căn cơ để khắc phục.

Trước thực trạng Di tích Kiến trúc Nghệ thuật cấp Quốc gia Tháp Phú Diên đang đối mặt với biến đổi khí hậu, thiên tai, các chuyên gia đã đưa ra nhiều hiến kế bảo quản, trong đó cần thiết nghiên cứu phương án kích nâng toàn bộ thân hoặc đế tháp, lắp đặt hệ thống bơm hút và thoát nước…

Nguồn nhân lực nghệ thuật truyền thống tại Huế đang ở mức báo động khi đội ngũ nghệ sĩ, diễn viên ngày càng già hóa, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt đội ngũ kế cận.

Năm học mới cận kề, nhiều phụ huynh, học sinh phải tìm đến nhiều nhà sách để gom đủ sách giáo khoa (SGK). Nguồn cung nhiều đầu sách chưa đáp ứng kịp nhu cầu tăng cao trong thời gian ngắn, trong khi tâm lý chờ đến gần năm học mới mua khiến tình trạng khan hiếm càng rõ.

Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Ngày 20/8, đồng chí Nguyễn Tài Tuệ, TUV, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Phong Điền chủ trì buổi tiếp dân, đối thoại trực tiếp với cán bộ, đảng viên và Nhân dân tổ dân phố (TDP) Phong Mỹ 1. Cùng dự có lãnh đạo UBND phường và các phòng, ban chuyên môn.

Muốn dân đồng thuận thì cán bộ phải đến tận nơi, nói cho dân hiểu, làm cho dân tin, không thể chỉ vận động chung chung rồi chờ người dân hưởng ứng.

Sáng 20/8, Thành ủy Huế tổ chức Hội nghị công bố và trao các quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ.

Từ những lớp học về quản trị, chuyển đổi số đến kỹ năng xây dựng thương hiệu, marketing trên nền tảng số, Liên minh Hợp tác xã (HTX) thành phố đang tạo nên những thay đổi rõ nét trong hoạt động của các HTX. Ngoài việc giúp cán bộ HTX nâng cao năng lực điều hành, các chương trình đào tạo còn mở ra hướng phát triển mới cho nhiều mô hình kinh tế tập thể.

Điểm nhấn ở trang Thời sự - Chính trị là bài “Chủ động hành động, tạo chuyển biến từ cơ sở”. Từ thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bài viết cho thấy yêu cầu đối với cán bộ không chỉ là làm đúng, làm đủ mà cần chủ động nhìn thấy vấn đề, đề xuất cách làm và chịu trách nhiệm về kết quả.