Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Nghị định quy định mức phụ cấp từ 20% đến 80%, tùy theo vị trí việc làm, cấp học, loại hình cơ sở giáo dục và điều kiện công tác của người lao động trong ngành giáo dục.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa ký Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Chỉ thị đặt ra nhiều yêu cầu cấp bách nhằm bảo đảm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở, đồng thời giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội...

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Điểm đáng chú ý là hàng loạt cơ chế mới mang tính đột phá về tuyển dụng, đãi ngộ, sử dụng nhân tài, trong đó có đề xuất phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.

Mùa khô năm nay, lực lượng kiểm lâm và các ngành chức năng trên địa bàn thành phố tăng cường phối hợp triển khai các phương án phòng cháy, chữa cháy rừng (PCCCR) phù hợp theo cấp độ đối với mỗi địa phương, nhằm hạn chế đến mức thấp nhất thiệt hại do cháy rừng gây ra.

Trong bối cảnh rác thải đô thị gia tăng mạnh, nhiều quốc gia chuyển sang mô hình quản lý 3R (Reduce - Reuse - Recycle). Trong đó, Reduce - giảm phát sinh chất thải ngay từ nguồn - giữ vai trò cốt lõi vì giúp giảm tải cho toàn bộ hệ thống tái sử dụng, tái chế và xử lý. Đây cũng là tinh thần của Luật Bảo vệ môi trường 2020. Với Huế, trọng tâm vào Reduce không chỉ phù hợp định hướng phát triển bền vững mà còn là yêu cầu cấp thiết để giải quyết áp lực rác thải ngày càng gia tăng.

Việc Quốc hội thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội nhằm tạo đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, trong đó quy định phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70% đối với giáo viên và 30% đối với nhân viên trường học, đã mang đến niềm phấn khởi, sự động viên lớn cho đội ngũ nhà giáo.

Việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) của HĐND và UBND TP. Huế không chỉ là yêu cầu pháp lý bắt buộc, mà còn là thước đo năng lực quản trị và điều hành của chính quyền địa phương. Làm sao để mỗi văn bản vừa đúng quy định, vừa phù hợp thực tiễn, lại ban hành kịp thời đang là yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn hoàn thiện thể chế hiện nay.

Việc HĐND thành phố vừa thông qua Nghị quyết (NQ) số 18/2025/NQ-HĐND quy định chế độ phụ cấp đối với thôn đội trưởng (TĐT), mức trợ cấp ngày công lao động đối với lực lượng dân quân tự vệ (DQTV) trên địa bàn TP. Huế (có hiệu lực thi hành từ 8/9/2025) được xem là một động lực để lực lượng DQTV phát huy vai trò “lá chắn thép” ở cơ sở.

UBND thành phố Huế vừa ban hành Hướng dẫn số 9478/UBND-CCHC về công tác cải cách hành chính (CCHC) và chế độ báo cáo định kỳ, đánh dấu bước chuyển biến trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo Nghị quyết 76/NQ-CP của Chính phủ.

Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái… là ba trong số những chính sách hỗ trợ nhà giáo theo Luật Nhà giáo 2025.