Tai nạn lao động là một vấn đề nghiêm trọng có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho sức khỏe và an toàn của người lao động. Để giảm thiểu rủi ro và bảo vệ sức khỏe công nhân, các doanh nghiệp cần thực hiện một số biện pháp quan trọng nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động. Dưới đây là một số bước cần thiết để bảo đảm môi trường làm việc an toàn.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 vừa được Quốc hội thông qua mở rộng thêm sàn an sinh xã hội khi dành hẳn một chương quy định về trợ cấp hưu trí xã hội và trợ cấp tháng, hướng tới đảm bảo an sinh cho người cao tuổi. Phóng viên đã có cuộc phỏng vấn ông Nguyễn Duy Cường, Vụ Phó Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội - LĐTBXH) xung quanh vấn đề này.

Chợ truyền thống là nơi quy tụ nhiều lực lượng lao động tự do, để thu hút các đối tượng này tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, BHXH tỉnh phối hợp với các đại lý thu tăng cường công tác tuyên truyền, vận động với mục tiêu đưa người dân vào mạng lưới an sinh góp phần ổn định cuộc sống khi về già.

Trong môi trường làm việc nhiều rủi ro, khóa học an toàn lao động là yếu tố then chốt giúp bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động. Vậy tại sao cần tham gia khóa học an toàn lao động?

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) chuyên nghiệp và rõ nét, các cấp công đoàn trong tỉnh ngày càng khẳng định vị thế, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, NLĐ.

Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có thư gửi các thế hệ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động.

Đề xuất của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại nghị trường Quốc hội trong những ngày qua về xóa nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động do doanh nghiệp phá sản được người lao động quan tâm. Họ hy vọng, sau bao năm mòn mỏi với điệp khúc khởi kiện doanh nghiệp để đòi nợ, nhưng quyền lợi vẫn chưa được đảm bảo.

TAND TP. Huế vừa xét xử vụ án “Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động”; tuyên bố người sử dụng lao động “thua kiện”. Đây là “lời nhắc nhở” việc tuân thủ các quy định của pháp luật để được pháp luật bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, tránh lãng phí thời gian, tiền bạc do kiện tụng kéo dài.

Phó Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Thừa Thiên Huế Nguyễn Thị Sửu tán thành cao với phần lớn sửa đổi, bổ sung của dự thảo luật lần này.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất quy định, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (12 năm) mà chưa từng hưởng trợ cấp, thì không cần tiếp tục phải tham gia mà vẫn được bảo vệ.