Các điều chỉnh của Quyết định số 659-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng tập trung chuyển đổi từ mô hình nhiều đầu mối nhỏ sang mặt bằng nhân sự đa nhiệm, giảm mạnh tỷ lệ cán bộ quản lý cấp phòng, tăng tỷ lệ chuyên viên; thay đổi căn bản mối quan hệ tổ chức-biên chế-ngân sách; chuẩn hóa hệ thống đào tạo cán bộ.

Phó Trưởng đoàn ĐBQH chuyên trách TP. Huế Nguyễn Thị Sửu cho rằng, việc bỏ thủ tục kiểm tra nghiệm thu phòng cháy, chữa cháy (PCCC) phải đi kèm cơ chế kiểm soát thực chất, nhất là với công trình có nguy cơ cháy, nổ cao. Giải trình vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Công an Lương Tam Quang cho biết sẽ tăng chế tài, bổ sung các biện pháp cưỡng chế đối với hành vi vi phạm.

Các nguyên tắc về xác định nhu cầu nhân lực và quản lý biên chế được nêu trong Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Chiều 28/10, HĐND phường Phú Xuân khóa II, nhiệm kỳ 2026 - 2031 tổ chức kỳ họp chuyên đề lần thứ hai, xem xét, thông qua 5 nghị quyết về phát triển kinh tế - xã hội, đầu tư công, biên chế và công tác nhân sự của địa phương.

Chiều 28/10, Ban Tổ chức Thành ủy Huế tổ chức hội nghị quán triệt, hướng dẫn xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031 trong hệ thống chính trị.

Chiều 22/10, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức tập huấn, quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 – 2031. Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới các điểm cầu tham dự trên toàn quốc.

Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Ngày 21/9, HĐND phường Phong Dinh khóa II, nhiệm kỳ 2026 - 2031 tổ chức Kỳ họp chuyên đề lần thứ III để quyết định một số nội dung về đầu tư công, biên chế nguồn nhân lực năm 2026.

Để hoàn thiện dự thảo về chính sách thu hút nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao cho Huế giai đoạn 2026 - 2030, ngày 15/9/2026, Sở Nội vụ ban hành văn bản đề nghị các đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, tình hình biên chế, số lượng người làm việc và yêu cầu của vị trí việc làm để đăng ký nhu cầu thu hút.

Tại Kỳ họp chuyên đề lần thứ 3 của HĐND thành phố mới đây, nhiều câu hỏi đã được đặt ra: Vì sao ngành giáo dục còn thiếu hàng trăm giáo viên nhưng vẫn phải tính chuyện cắt giảm biên chế? Vì sao các đơn vị y tế được giao tự chủ nhưng không đủ nguồn thu để trả lương? Và nếu ngân sách vẫn phải bù, thì mô hình “tự chủ” liệu có hiệu quả?

Không chỉ là công trình giao thông trọng điểm, cầu vượt cửa biển Thuận An những ngày qua còn trở thành điểm "check in" thu hút hàng ngàn người dân và du khách.