ClockThứ Tư, 28/10/2026 15:54

Hướng dẫn xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm

HNN.VN - Chiều 28/10, Ban Tổ chức Thành ủy Huế tổ chức hội nghị quán triệt, hướng dẫn xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031 trong hệ thống chính trị.

Xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm trong hệ thống chính trịKết luận của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị Khẩn trương rà soát vị trí việc làm, rõ nhiệm vụ, rõ trách nhiệm

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, TUV, Phó Chủ tịch UBND thành phố; đại diện lãnh đạo và cán bộ trực tiếp tham mưu công tác tổ chức, cán bộ, vị trí việc làm của các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp và các xã, phường trên địa bàn.

Tại hội nghị, đồng chí Đặng Văn Sơn, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy quán triệt những nội dung trọng tâm của Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế; Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị.

Các đại biểu được hướng dẫn rà soát, xác định vị trí việc làm, xây dựng cơ sở dữ liệu và phương án biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Trong đó, có quy trình nghiệp vụ 8 bước, từ rà soát nhiệm vụ, xác định sản phẩm công việc, đo thời gian thực hiện, đánh giá tác động đến xây dựng bản mô tả vị trí việc làm, tính toán nhu cầu nhân lực, lập phương án biên chế và chuẩn hóa, tổng hợp dữ liệu.

Hội nghị cũng triển khai kế hoạch số 111-KH/TU ngày 25/10/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Huế về thực hiện Kết luận số 107-KL/TW của Bộ Chính trị, nhằm thống nhất cách thức triển khai tại các cơ quan, đơn vị, địa phương, làm cơ sở xác định nhu cầu nhân lực, bố trí và sử dụng biên chế phù hợp với tổ chức bộ máy, yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Dịp này, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về những nội dung liên quan đến việc xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm và phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031.

Hải Thuận
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Hội nghị COP31: Cam kết và hành động

Các khoản viện trợ nhằm hỗ trợ các nước thích ứng tình trạng biến đổi khí hậu dự kiến tiếp tục là chủ đề nóng tại Hội nghị lần thứ 31 các bên tham gia Công ước khung của Liên hợp quốc về biến đổi khí hậu (COP31), nơi các nhà đàm phán đến từ gần 200 quốc gia và vùng lãnh thổ sẽ thảo luận từ ngày 9-20/11 tới, tại Thổ Nhĩ Kỳ. Trong bối cảnh nguồn tài chính hạn hẹp, thế giới đứng trước yêu cầu cấp bách phải chuyển những cam kết thành hành động cụ thể, COP31 là phép thử đối với quyết tâm và trách nhiệm của các thành viên trong ứng phó biến đổi khí hậu.

Hội nghị COP31 Cam kết và hành động
Phát huy vai trò cựu giáo chức trong phát triển giáo dục

Chiều 5/11, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Hội Cựu giáo chức thành phố tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm (2021 - 2026) thực hiện Quy chế phối hợp “Bốn cùng”, đồng thời triển khai Quy chế phối hợp giai đoạn 2026 - 2031.

Phát huy vai trò cựu giáo chức trong phát triển giáo dục
Nâng cao chất lượng dữ liệu thị trường lao động

Sáng 4/11, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tập huấn điều tra cung - cầu lao động năm 2026. Tham dự hội nghị gồm đại diện các sở, ngành, đơn vị liên quan, lãnh đạo UBND, công chức phụ trách lao động - việc làm và lực lượng công an các xã, phường trên địa bàn thành phố.

Nâng cao chất lượng dữ liệu thị trường lao động
Sôi nổi hội thi tìm hiểu an toàn lao động

Sáng 3/11, Sở Nội vụ phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội thi “Tìm hiểu pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp” năm 2026.

Sôi nổi hội thi tìm hiểu an toàn lao động

TIN MỚI

Return to top