Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày; còn dịp lễ 30/4-1/5 được nghỉ 5 ngày.

Ngày đầu tiên làm việc sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Huế đã quay trở lại làm việc. Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc, tạo khí thế lao động hăng say, tinh thần phấn chấn về một năm mới, thắng lợi mới.

Nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tối 28/1 (29 Tết), đoàn lãnh đạo thành phố đã đến thăm, động viên và chúc mừng năm mới tại một số đơn vị, lực lượng làm nhiệm vụ đêm giao thừa.

Ngày 17/1, Trung tâm Dịch vụ việc làm - Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị viên chức, người lao động và triển khai công tác năm 2025.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, được hưởng nhiều chính sách vượt trội theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Với phương châm “Thực hiện sắp xếp giảm đầu mối bên trong gắn với giảm biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới”, huyện Quảng Điền sớm ban hành Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện.

Tuần qua, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ đã trình phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thực hiện Nghị quyết số 18; đồng thời ban hành các chính sách để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Sáng 3/1, Công đoàn Viên chức TP. Huế tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.

Cùng niềm phấn khích khi Huế sang trang mới, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động thêm hy vọng sẽ có những đột phá về chính sách an sinh, tiền lương để đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần được nâng lên.

Chủ tịch UBND tỉnh vừa có Kế hoạch về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các sở, ngành cấp tỉnh; trong đó yêu cầu đơn vị liên quan chuẩn bị đầy đủ điều kiện cần thiết để sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC-NLĐ) khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.