Thời gian qua, du lịch Việt Nam đã có những bước tiến cả về doanh thu và lượng khách. Tuy nhiên, để nâng cao khả năng cạnh tranh, phát triển du lịch nhanh và bền vững, ngành “công nghiệp không khói” vẫn cần chuyển mạnh từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng sang chiều sâu dựa trên công nghệ; trong đó, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) được xác định là hướng đi quan trọng để du lịch bứt phá.

Dự án "1.000 thư viện tri thức cho em" được triển khai nhằm nâng cao cơ hội tiếp cận tri thức cho học sinh, đặc biệt tại các địa bàn còn khó khăn, nơi điều kiện tiếp cận sách, báo và không gian đọc vẫn còn hạn chế.

Thanh tra thành phố Huế đang tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao tỷ lệ thực hiện kết luận thanh tra, coi đây là khâu đột phá để nâng cao chất lượng toàn diện hoạt động thanh tra trong giai đoạn mới.

Công tác sàng lọc trước sinh và sơ sinh ngày càng được quan tâm và triển khai rộng rãi, trở thành một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng dân số. Việc chủ động tầm soát, phát hiện sớm các bất thường đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần bảo vệ sức khỏe bà mẹ và trẻ em.

Nghị quyết số 72-NQ/TW (ngày 9/9/2025) của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu là phải có thay đổi toàn diện và các giải pháp đột phá về bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe nhân dân.

Bộ Xây dựng công bố danh mục 309 bến cảng và 14 cảng dầu khí ngoài khơi trên toàn quốc, tạo cơ sở quan trọng nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác hạ tầng hàng hải, thúc đẩy phát triển kinh tế biển bền vững.

Dù được đào tạo nghề và từng bước nâng cao kỹ năng, nhiều người khuyết tật tại Huế vẫn gặp khó trong việc tiếp cận việc làm. Thực tế này cho thấy, dạy nghề thôi là chưa đủ, điều cần thiết hơn là mở rộng kết nối, tháo gỡ rào cản để họ thực sự có cơ hội bước ra thị trường lao động.

Chiều 17/4, Công an TP. Huế tổ chức Lễ kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống lực lượng Tham mưu, An ninh nội địa, Cảnh sát hình sự, Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội (18/4/1946 - 18/4/2026).

Thị trường carbon không chỉ là công cụ điều tiết phát thải mà còn mở ra cơ hội để doanh nghiệp tối ưu chi phí, nâng cao giá trị thương hiệu và tiếp cận nguồn tài chính xanh trong bối cảnh chuyển đổi sang mô hình tăng trưởng bền vững.

Thông điệp xuyên suốt từ Ban Thường vụ Thành ủy rất rõ: Công tác cán bộ phải phục vụ trực tiếp cho yêu cầu nâng cao hiệu quả thực thi. Mỗi cán bộ khi được phân công phải nhanh chóng tiếp cận công việc, nắm chắc tình hình, xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm để triển khai ngay, không chờ đợi, không để xảy ra “khoảng trống trách nhiệm”.