Trong 8 tháng đầu năm 2024, Hương Thủy có 220 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thị xã Hương Thủy tiếp tục đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ).

Ngày 20/8, Sở Lao độngThương binh và Xã hội (LĐTB&XH) có buổi làm việc với UBND huyện Phú Vang về công tác thu thập thông tin thị trường lao động năm 2024 trên địa bàn huyện.

Ngày 19/8, Công ty Cổ phần Dịch vụ Xuất khẩu Lao động và Chuyên gia Suleco (Suleco) tổ chức lễ kỷ niệm 6 năm thành lập chi nhánh miền Trung. Suleco chi nhánh miền Trung đóng tại TP. Huế là 1 trong 4 địa điểm chính tại Việt Nam và Nhật Bản của Suleco.

Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong khu vực Nhà nước được nghỉ 4 ngày; còn với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9.

Trong môi trường làm việc nhiều rủi ro, khóa học an toàn lao động là yếu tố then chốt giúp bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động. Vậy tại sao cần tham gia khóa học an toàn lao động?

Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), ông Gilbert F. Houngbo đã lên tiếng kêu gọi các Bộ trưởng Lao động và Việc làm thuộc Nhóm các nền kinh tế phát triển và mới nổi hàng đầu thế giới (G20) thực hiện hành động mang tính quyết định để giảm bất bình đẳng, thúc đẩy bình đẳng giới và khuyến khích sự đa dạng tại nơi làm việc.

Từ hạt gạo quê hương, ngoài phát triển kinh tế gia đình, ông Ngô Viết Sáu – hội viên nông dân Chi hội thôn Lang Xá Bàu (Thủy Thanh, TX. Hương Thủy) còn góp phần chung tay tạo việc làm cho lao động tại chỗ.

Ngày 28 tháng 6 năm 2024, Công ty cổ phần Cung ứng nguồn nhân lực HR đã được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số 02/2024 cho Công ty cổ phần Cung ứng nguồn nhân lực HR.

3 năm qua, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành việc làm thường xuyên liên tục và có sự tan tỏa rộng lớn trong toàn thể Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp (Đảng bộ Khối) tỉnh. Qua đó, xuất hiện ngày càng nhiều điển hình tiên tiến với cách làm hay trong lao động, học tập, sản xuất, kinh doanh, xây dựng đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp.

Lần đầu tiên quy định về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ/tuần được Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội đề xuất đưa vào dự thảo Luật Việc làm. Hạn chế giờ làm thêm được xem là một chính sách cần thiết, nhằm đảm bảo cho sinh viên có đủ thời gian tập trung vào việc học và được trả lương phù hợp, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.