ClockThứ Tư, 21/08/2024 06:49

Hương Thủy - điểm sáng trong xuất khẩu lao động

HNN - Trong 8 tháng đầu năm 2024, Hương Thủy có 220 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thị xã Hương Thủy tiếp tục đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ).

Suleco đưa hơn 600 lao động đi làm việc ở nước ngoài và hỗ trợ giảm nghèoBắt giữ 2 đối tượng lừa đảo xuất khẩu lao động, định cư tại MỹViệc làm ổn định, thu nhập người lao động ngành dệt may được cải thiện

 Tư vấn cho người lao động tại Ngày hội việc làm ở Hương Thủy

Ông Liên Bang (trú tại tổ 2, phường Phú Bài) có 2 người con hiện đang làm việc tại Nhật Bản theo hình thức du học và XKLĐ. Vừa khoe những món quà nhỏ do con gửi về, ông Bang cho biết, không chỉ phụ giúp gia đình trang trải kinh tế, nhờ đi XKLĐ mà cả 2 người con của ông có được công việc ổn định với nguồn thu nhập cao gấp nhiều lần so với làm việc trong nước.

Với gia đình chị Võ Thị Thanh Thủy (thôn 3, xã Thủy Phù), câu chuyện cô con gái Ngô Vũ Diệu Anh quyết định bảo lưu kết quả sau 1 năm học đại học để chọn đi du học và làm việc tại Nhật Bản được gia đình đồng tình, ủng hộ. Sau hơn 1 năm học tập, đến nay, Diệu Anh được nhận vào làm điều dưỡng tại một bệnh viện ở Nhật Bản, với mức lương hơn 35 triệu đồng mỗi tháng.

Nhằm tạo điều kiện cho người lao động trên địa bàn có cơ hội tiếp cận các thị trường XKLĐ, bên cạnh hỗ trợ về thủ tục, vay vốn, tư vấn pháp lý, Hương Thủy thường xuyên phối hợp với các công tư vấn XKLĐ có uy tín tổ chức các hội thảo, hội nghị, sàn giao dịch việc làm. Đồng thời, tăng cường kết nối, thông tin về tình hình của lao động trong suốt thời gian làm việc ở nước ngoài nhằm xác thực niềm tin cũng như nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền.

Ông Lê Văn Cường, Chủ tịch UBND TX. Hương Thủy chia sẻ: “Cùng với việc tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn giúp người lao động nắm bắt các chế độ, chính sách và tổ chức các diễn đàn, hội nghị, tư vấn về XKLĐ, địa phương sẽ thường xuyên kiểm tra, giám sát công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để kịp thời hỗ trợ cũng như giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện công tác XKLĐ”.

Trong 8 tháng đầu năm 2024, Hương Thủy có 220 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó, số lượng lao động làm việc tại thị trường Nhật Bản chiếm hơn 90%, với 198 lao động. Con số này cho thấy, Hương Thủy đã và đang thực hiện có hiệu quả công tác XKLĐ. Đây chính là cơ sở góp phần tích cực trong thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững, đồng thời, từng bước làm thay đổi tư duy, nhận thức của người dân về hiệu quả thiết thực từ XKLĐ.

Bài, ảnh: ĐĂNG ĐOÀN
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Ngoại ngữ cho lao động nghề du lịch

Thành phố Huế hướng đến thu hút mạnh mẽ các thị trường khách quốc tế, tăng chi tiêu và thời gian lưu trú của khách. Muốn vậy, ngoài xây dựng sản phẩm, bài toán kỹ năng và nhất là ngoại ngữ cho lao động nghề du lịch phải được giải quyết đồng bộ.

Ngoại ngữ cho lao động nghề du lịch
Quan hệ lao động hài hòa, nền tảng bảo đảm an sinh xã hội

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn tại doanh nghiệp, những thỏa ước lao động tập thể ngày càng thực chất, đến vai trò điều phối của chính quyền và tổ chức công đoàn cho thấy nỗ lực bền bỉ của thành phố Huế trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo nền tảng cho phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội.

Quan hệ lao động hài hòa, nền tảng bảo đảm an sinh xã hội
Việt Nam - Điểm sáng du lịch đang chuyển mình mạnh mẽ

Cục Du lịch Quốc gia Việt Nam vừa thông tin về bảng xếp hạng 52 điểm đến đáng tới nhất thế giới năm 2026 do tờ The New York Times (Mỹ) bình chọn. Việt Nam xếp ở vị trí thứ 34 khi được đánh giá là một trung tâm du lịch với những bước chuyển mình mạnh mẽ, thu hút du khách bởi các trải nghiệm đa dạng và chất lượng.

Việt Nam - Điểm sáng du lịch đang chuyển mình mạnh mẽ
Doanh nghiệp tăng ca, đảm bảo các đơn hàng xuất khẩu

Để kịp tiến độ các đơn hàng xuất khẩu, nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động tăng ca, mở rộng tuyển dụng, đồng thời triển khai các chính sách chăm lo thiết thực nhằm giữ chân người lao động (NLĐ), bảo đảm nhịp sản xuất ổn định trong bối cảnh thị trường quốc tế còn nhiều thách thức.

Doanh nghiệp tăng ca, đảm bảo các đơn hàng xuất khẩu

TIN MỚI

Return to top