ClockThứ Tư, 12/08/2026 08:56

Phát triển nhân lực AI đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược

Ngày 11/8, Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu ký Quyết định số 1528/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, định hướng đến năm 2035 (Chương trình), nhằm hình thành đội ngũ nhân lực có quy mô, cơ cấu và chất lượng đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành công nghệ chiến lược, nâng cao năng lực tự chủ công nghệ quốc gia.

Doanh nghiệp công nghệ Việt Nam phải làm chủ công nghệ chiến lược, vươn ra thị trường quốc tế65 năm sau thảm họa da cam: Sẻ chia để không ai bị bỏ lại phía sauHỗ trợ doanh nghiệp từ nhu cầu thực tế

Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu. (Ảnh: VGP) 

Theo đó, đến năm 2030, ít nhất 80% học sinh phổ thông được trang bị kiến thức, kỹ năng cơ bản về trí tuệ nhân tạo (AI); 100% người học đại học và ít nhất 80% người học giáo dục nghề nghiệp được trang bị kiến thức, kỹ năng về AI, đạo đức và an toàn dữ liệu. Ít nhất 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI; ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, cập nhật kỹ năng AI cơ bản. Phấn đấu đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 50.000 nhân lực trình độ đại học trở lên có năng lực ứng dụng AI trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm; 10.000 nhân lực AI trình độ cao, chuyên sâu, trong đó có ít nhất 1.500 chuyên gia có khả năng nghiên cứu, làm chủ công nghệ lõi và dẫn dắt các nhiệm vụ AI trọng điểm.

Để thực hiện mục tiêu, Chương trình triển khai 7 nhóm nhiệm vụ, tập trung vào hoàn thiện thể chế, phát triển đội ngũ chuyên gia, phổ cập và đào tạo lại kỹ năng AI, gắn đào tạo với doanh nghiệp và thị trường lao động, phát triển hạ tầng, dữ liệu và môi trường thực hành. Phấn đấu đến năm 2035, Việt Nam thuộc nhóm quốc gia dẫn đầu khu vực về năng lực phát triển nhân lực AI.

https://nhandan.vn/phat-trien-nhan-luc-ai-dap-ung-cac-nganh-cong-nghe-chien-luoc-post981305.html?gidzl=2Xjb6ngensy81cmR5R32OGW7Q1S3jCOs7m8_H5lda3DD1Zn2N-B7CqbKQ4W8iiCoJWfgH6GbW9f37gZARG

Theo nhandan.vn
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Gỡ khó nhân lực cho y tế cơ sở

Thực hiện Nghị quyết số 72 ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân, yêu cầu đối với hệ thống y tế ngày càng cao. Tuy nhiên, tại nhiều cơ sở y tế trên địa bàn TP. Huế, tình trạng thiếu nhân lực, tạo áp lực không nhỏ cho công tác khám, chữa bệnh (KCB).

Gỡ khó nhân lực cho y tế cơ sở
Tháo điểm nghẽn, tạo quỹ đạo phát triển mới cho Huế

Năm 2026 là năm đầu tiên Huế bước vào một chu kỳ phát triển mới với vị thế thành phố trực thuộc Trung ương, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và triển khai những mục tiêu lớn của giai đoạn 2026 - 2030. Vì thế, điều cần quan tâm không chỉ là Huế đã tăng trưởng bao nhiêu, mà quan trọng hơn: những động lực mới đã hình thành đến đâu, những điểm nghẽn nào đang cản trở và thành phố đang làm gì để vượt qua?

Tháo điểm nghẽn, tạo quỹ đạo phát triển mới cho Huế
Kết nối để phát triển du lịch cộng đồng

Huế có nhiều tiềm năng để phát triển du lịch cộng đồng (DLCĐ), nhưng năng lực tổ chức, xây dựng sản phẩm và kết nối thị trường tại một số điểm đến vẫn còn yếu. Trước thực tế đó, Hội Du lịch cộng đồng thành phố và các doanh nghiệp lữ hành tại Huế đang triển khai hướng đi mới nhằm kết nối các bên liên quan trong một mạng lưới chung, qua đó giúp những mô hình khả thi phát triển hiệu quả.

Kết nối để phát triển du lịch cộng đồng
THÔNG TIN DOANH NGHIỆP:
The Win City phát triển mô hình đô thị tích hợp tại cửa ngõ phía Tây

Thay vì chỉ tập trung vào diện tích căn hộ, ngày càng nhiều dự án nhà ở được phát triển theo hướng tích hợp thêm thương mại, giáo dục, y tế, vui chơi và không gian công cộng. Tại khu vực cửa ngõ phía Tây, The Win City được định hướng theo mô hình đô thị cao tầng phức hợp, với hệ tiện ích nội khu được quy hoạch nhằm đáp ứng nhiều nhu cầu trong sinh hoạt hằng ngày.

The Win City phát triển mô hình đô thị tích hợp tại cửa ngõ phía Tây

TIN MỚI

Return to top