ClockThứ Ba, 06/01/2026 16:42

Bước đi chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao

HNN - Việc tiếp nhận Trường Cao đẳng Y tế Huế vào Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế được xác định là một bước đi quan trọng, tạo điều kiện để trường mở rộng quy mô, hoàn thiện hệ thống đào tạo liền mạch từ trình độ cao đẳng, đại học đến sau đại học.

Sàng lọc sớm - chìa khóa bảo vệ sức khỏeTạo đà cho nhiệm kỳ mới Đẩy mạnh chuyển đổi số y tế dự phòng, nâng cao năng lực giám sát và cảnh báo dịch bệnh

 Ký kết bàn giao Trường Cao đẳng Y tế Huế cho Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế

Tinh gọn bộ máy, tăng tính liên thông

GS.TS. Nguyễn Vũ Quốc Huy, Hiệu trưởng Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế trao đổi, sau sáp nhập, cơ cấu tổ chức của Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế được rà soát toàn diện theo hướng tinh gọn, khoa học và nâng cao tính liên thông giữa các bậc đào tạo. Trên cơ sở kế thừa toàn bộ chức năng, nhiệm vụ của Trường Cao đẳng Y tế Huế trước đây, nhà trường thành lập Khoa Kỹ thuật Y học để tiếp tục đào tạo nguồn nhân lực y tế trình độ cao đẳng, bao gồm các bộ môn: điều dưỡng, dược, kỹ thuật xét nghiệm và khoa học cơ bản.

Quá trình sắp xếp được thực hiện đúng theo đề án sáp nhập đã được phê duyệt, bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật hiện hành và quy chế tổ chức, hoạt động của Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế. Đặc biệt, tất cả các giá trị truyền thống, lịch sử của Trường Cao đẳng Y tế Huế được giữ gìn và tiếp tục phát triển trên nền tảng tích hợp chặt chẽ với truyền thống của Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế.

Xác định đội ngũ cán bộ, giảng viên là yếu tố then chốt, ngay từ giai đoạn xây dựng đề án sáp nhập, Trường Đại học Y - Dược ưu tiên mục tiêu ổn định tư tưởng, bảo đảm vị trí việc làm, môi trường công tác và các quyền lợi hợp pháp cho toàn thể viên chức, người lao động. Nhiều diễn đàn, buổi làm việc, trao đổi trực tiếp đã được tổ chức để lắng nghe, chia sẻ và giải quyết kịp thời các tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ. Trường cam kết bảo đảm ổn định chức danh nghề nghiệp, quyền lợi hợp pháp theo quy định, với tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Nhờ đó, thu nhập của viên chức, người lao động sau sáp nhập đã tăng từ 30 - 40% so với trước đây.

Nâng tầm chất lượng đào tạo

GS.TS. Nguyễn Vũ Quốc Huy thông tin, công tác chuẩn hóa đội ngũ giảng viên được triển khai bài bản theo từng vị trí việc làm, gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo. Phần lớn giảng viên cao đẳng hiện có trình độ thạc sĩ. Ngay sau sáp nhập, nhà trường cử giảng viên tham gia các lớp bồi dưỡng chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học để bổ nhiệm ngạch theo quy định.

Đối với giảng viên có trình độ đại học hoặc chuyên khoa I, nhà trường xây dựng lộ trình đào tạo thạc sĩ trong giai đoạn 2025 - 2030. Đồng thời, tiếp tục xem xét cử tham gia các chương trình nghiên cứu sinh trong nước và quốc tế phù hợp. Nhà trường cũng hỗ trợ tích cực để giảng viên có trình độ tiến sĩ đủ điều kiện xét công nhận chức danh phó giáo sư trong những năm tới.

Sau sáp nhập, Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế tiếp tục đào tạo và cấp bằng cho người học đang theo học các ngành trình độ cao đẳng, bảo đảm không thay đổi chương trình cho đến khi sinh viên tốt nghiệp. Mọi quyền lợi hợp pháp của người học được giữ nguyên, từ chế độ học phí, học bổng đến điều kiện học tập, sinh hoạt và ký túc xá.

Trong bối cảnh các Luật Giáo dục đại học và Luật Giáo dục nghề nghiệp mới sắp có hiệu lực từ năm 2026, nhà trường đang từng bước rà soát, điều chỉnh chương trình đào tạo cao đẳng theo hướng thống nhất chuẩn đầu ra, tăng cường tính liên thông giữa trung cấp - cao đẳng - đại học. Các chương trình đào tạo được đổi mới theo hướng tích hợp dựa trên năng lực, phù hợp với xu thế giáo dục y học tiên tiến, hướng tới kiểm định chất lượng theo tiêu chuẩn khu vực và quốc tế.

Việc tiếp nhận Trường Cao đẳng Y tế Huế giúp Trường Y - Dược, Đại học Huế tăng thêm 112 cán bộ, trong đó có 4 tiến sĩ và khoảng 70 thạc sĩ; mở rộng diện tích khuôn viên thêm khoảng 2,2ha cùng nhiều cơ sở vật chất, trang thiết bị. Đây là nguồn lực quan trọng phục vụ chung cho đào tạo từ cao đẳng đến sau đại học, cũng như cho hoạt động nghiên cứu khoa học và khám, chữa bệnh. Sinh viên cao đẳng sau sáp nhập được tiếp cận hệ thống cơ sở vật chất hiện đại của Trường Đại học Y - Dược, Đại học Huế; thực hành lâm sàng tại Bệnh viện Trung ương Huế, Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế, Phòng khám Bác sĩ gia đình và khoảng 30 cơ sở y tế khác. Cơ hội học tập, việc làm trong và ngoài nước cũng được mở rộng.
Bài, ảnh: Hoàng Triều
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chia sẻ rủi ro trong phát triển công nghệ chiến lược

Phát triển công nghệ chiến lược đòi hỏi nguồn lực lớn và tiềm ẩn nhiều rủi ro. Việc Nhà nước cùng đầu tư, hỗ trợ nghiên cứu và tạo đầu ra cho sản phẩm sẽ giúp doanh nghiệp mạnh dạn tham gia.

Chia sẻ rủi ro trong phát triển công nghệ chiến lược
Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2027

Với 467/469 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, sáng nay (7/11), Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2027. Nghị quyết nhấn mạnh yêu cầu tập trung quyết liệt phấn đấu tăng trưởng kinh tế từ 10% trở lên gắn với giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn.

Quốc hội biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2027
AI có trở thành năng lực phát triển mới của Huế?

Kế hoạch số 587/KH-UBND ngày 20/10/2026 của UBND thành phố Huế về triển khai Chiến lược quốc gia về trí tuệ nhân tạo đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 mở ra một yêu cầu mới trong quản trị và phát triển. Khi trí tuệ nhân tạo (gọi tắt là AI) ngày càng tham gia sâu vào đời sống, điều quan trọng là Huế phải biến công nghệ thành năng suất, chất lượng phục vụ và giá trị gia tăng, bằng những lựa chọn phù hợp với điều kiện, nguồn lực và bản sắc của mình.

AI có trở thành năng lực phát triển mới của Huế
Để trí tuệ và bản sắc trở thành sức mạnh phát triển Huế

Một thành phố giàu di sản chưa hẳn đã có nền kinh tế di sản mạnh; hay một sản phẩm nổi tiếng chưa chắc đem lại thu nhập tương xứng cho người làm ra nó. Khoảng cách ấy nằm ở năng lực chuyển hóa giá trị văn hóa, tri thức và sáng tạo thành tài sản được nhận diện, quản trị, bảo vệ và khai thác hiệu quả. Kế hoạch số 574/KH-UBND ngày 13/10/2026 của UBND thành phố Huế đặt ra một hướng giải quyết đáng chú ý cho yêu cầu phát triển này.

Để trí tuệ và bản sắc trở thành sức mạnh phát triển Huế

TIN MỚI

Return to top