ClockThứ Sáu, 22/05/2026 15:13

Phổ biến pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và kỹ năng hòa giải ở cơ sở

HNN.VN - Sáng 22/5, UBND phường Phong Thái phối hợp với Hội Luật gia thành phố Huế tổ chức phổ biến Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân năm 2025 và tập huấn kỹ năng hòa giải ở cơ sở cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ cơ sở trên địa bàn.

Phổ biến Luật Bảo vệ bí mật nhà nước và Luật Chuyển đổi sốTập huấn kỹ năng cho cán bộ làm công tác pháp chế và truyền thôngLuật Bảo vệ dữ liệu cá nhân: Các hành vi bị nghiêm cấm từ ngày 1/1/2026Đề xuất mở rộng công chứng điện tử, siết bảo vệ dữ liệu cá nhân

 Công chức, viên chức và cán bộ cơ sở phường Phong Thái được phổ biến các quy định mới về dữ liệu cá nhân, kỹ năng hòa giải

Ông Trần Công Phước, Phó Chủ tịch UBND phường Phong Thái nhấn mạnh: Trong bối cảnh chuyển đổi số và mạng xã hội phát triển mạnh mẽ, công tác bảo vệ dữ liệu cá nhân đang trở thành yêu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, góp phần giữ gìn an ninh trật tự xã hội. Đồng thời, công tác hòa giải ở cơ sở tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong việc giải quyết mâu thuẫn ngay từ cơ sở, xây dựng khối đoàn kết trong cộng đồng dân cư.

Các đại biểu được báo cáo viên của Hội Luật gia thành phố Huế giới thiệu những nội dung cơ bản, điểm mới của Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân năm 2025; các quy định liên quan đến bảo mật thông tin cá nhân và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong quá trình triển khai thực hiện.

Hội nghị cũng tập huấn nhiều nội dung thiết thực về kỹ năng hòa giải ở cơ sở như: Phương pháp tiếp cận, nắm bắt tâm lý các bên khi phát sinh mâu thuẫn; kỹ năng xử lý tình huống, vận động và thuyết phục trong quá trình hòa giải; đồng thời cập nhật một số quy định pháp luật thường vận dụng trong giải quyết tranh chấp dân sự, đất đai, hôn nhân gia đình và mâu thuẫn trong cộng đồng dân cư.

Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và hòa giải viên cơ sở được nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng nghiệp vụ, kinh nghiệm thực tiễn, góp phần thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và giữ vững an ninh trật tự tại địa phương.

Tin, ảnh: Hoài Minh
ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Nâng cao năng lực điều hành, kỹ năng cứu nạn, cứu hộ

Sáng 26/8, tại hồ nước trên đường Nguyễn Văn Huyên, phường Thuận Hóa, Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự phường Thuận Hóa tổ chức tập huấn thực hành điều khiển phương tiện thủy nội địa, nâng cao kỹ năng ứng phó với các tình huống thiên tai trong mưa bão.

Nâng cao năng lực điều hành, kỹ năng cứu nạn, cứu hộ
Tập huấn về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ

Sáng 26/8, Học viện Báo chí và Tuyên truyền phối hợp với Sở Nội vụ khai giảng lớp tập huấn "Nâng cao năng lực cho công chức, viên chức làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ". Hơn 130 học viên là công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Huế và công chức, viên chức làm công tác tham mưu về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tham gia lớp tập huấn.

Tập huấn về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ
Nâng cao kỹ năng chăm sóc trẻ tại gia đình

Từ ngày 19 đến 28/8, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) TP. Huế tổ chức 4 lớp tập huấn về chăm sóc trẻ bệnh và phục hồi dinh dưỡng cho trẻ dưới 5 tuổi bị suy dinh dưỡng tại 5 xã A Lưới 1.

Nâng cao kỹ năng chăm sóc trẻ tại gia đình
Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ

Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ

TIN MỚI

Return to top