Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đề xuất đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm, tạo liên thông giữa khu vực công và tư, thu hút nhân lực chất lượng cao.

Trong tái cơ cấu bộ máy luôn là câu chuyện của những con người cụ thể. Có người tự nguyện rời vị trí, có người chấp nhận bước xuống nấc thang quyền lợi, có người phải làm việc gấp đôi, học thêm gấp ba. Nhưng tất cả cùng chung một điểm: Vì Huế, vì bộ máy tinh gọn, hiệu quả hơn, để phục vụ Nhân dân tốt hơn.

Sáng 20/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Huế tổ chức khai mạc “Tháng việc làm năm 2025” với chủ đề “Tháng Chín - mùa thu tuyển dụng”. Đến dự có ông Nguyễn Chí Tài, UVTV Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố, lãnh đạo HĐND thành phố, Sở Nội vụ cùng đại diện các sở ngành, 34 doanh nghiệp và hàng trăm người lao động.

Do đặc thù nằm gần cửa biển, nên mỗi mùa mưa bão lượng bùn cát thường làm bồi lấp các vị trí của luồng tuyến âu thuyền, gây khó khăn cho việc neo đậu tàu thuyền, đánh bắt của ngư dân. Vì vậy, hàng năm, các cơ quan, đơn vị đã bố trí nguồn kinh phí duy tu nạo vét, khơi thông luồng tuyến các khu neo đậu vùng cửa biển, cửa sông.

Dù cấp xã dự kiến có 26 - 28 vị trí việc làm nhưng số lượng cán bộ làm việc sẽ được phân bổ linh hoạt dựa trên quy mô dân số, diện tích và điều kiện kinh tế - xã hội của từng nơi, thay vì áp dụng một con số cứng.

Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) tại TP. Huế sau quá trình sắp xếp, hợp nhất các đơn vị hành chính đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với hệ thống chính trị; trong đó, vai trò người đứng đầu được xác định là yếu tố then chốt, đặc biệt trong việc nêu gương, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm để dẫn dắt tập thể vượt qua khó khăn, ổn định tổ chức và kiến tạo đột phá phát triển.

Trong làn sóng chuyển đổi số và cuộc cách mạng công nghệ 4.0, trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành xu hướng toàn cầu. Tại khu vực miền Trung và Tây Nguyên, Khoa Kỹ thuật và Công nghệ - Đại học Huế (HUET) là một trong những đơn vị đào tạo chuyên sâu về AI và khoa học dữ liệu, với định hướng ứng dụng và thực tiễn, kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp, giúp sinh viên tự tin làm việc ngay sau khi tốt nghiệp.

Biên giới phía tây xứ Huế những ngày tháng Bảy không chỉ thấm đẫm mồ hôi của những cán bộ, chiến sĩ đang làm nhiệm vụ bảo vệ biên cương, mà còn nồng ấm tình người qua những việc làm thiết thực, đầy ý nghĩa tri ân các thế hệ đi trước – những người đã cống hiến, hy sinh vì độc lập, chủ quyền Tổ quốc, lan tỏa tinh thần "Uống nước nhớ nguồn", "Đền ơn đáp nghĩa" giữa đại ngàn Trường Sơn.

Khi viết hồ sơ ứng tuyển xin việc (CV), nhiều người thường chỉ liệt kê những gì họ đã làm, từ các nhiệm vụ, trách nhiệm trong công việc. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thực sự muốn biết bạn đã làm tốt như thế nào và mang lại giá trị gì. Vì vậy, hãy tập trung vào thành tích cụ thể thay vì chỉ liệt kê nhiệm vụ chung chung. Dưới đây là một số cách để bạn làm điều đó hiệu quả hơn.

Theo Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân các địa phương phố cần xây dựng, thực hiện kế hoạch tuyển dụng giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non và viên chức làm việc tại các cơ sở y tế trong tổng số chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định của pháp luật . Đồng thời, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, phù hợp nhu cầu của địa phương, đặc biệt là số biên chế giáo viên đã được bổ sung giai đoạn 2022 - 2026.