Trước yêu cầu ngày càng cao trong bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân, nhiều cơ sở y tế ở TP. Huế đã linh hoạt ký hợp đồng với các bác sĩ đã nghỉ hưu. Giải pháp này vừa góp phần khắc phục thiếu hụt nhân lực tuyến cơ sở, vừa thể hiện sự trân trọng kinh nghiệm, tâm huyết của đội ngũ thầy thuốc đã có nhiều năm gắn bó với ngành.

Thời gian qua, công tác chăm sóc, nuôi dưỡng người khuyết tật thần kinh, tâm thần tại Trung tâm Bảo trợ xã hội thành phố Huế còn gặp khó khăn, vướng mắc, chủ yếu liên quan đến tình trạng quá tải, thiếu nhân lực, hạn chế về cơ sở vật chất, trong khi một số cơ chế, chính sách hiện hành đã không còn phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Trong bối cảnh hệ thống y tế cơ sở giữ vai trò “gác cổng” trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân, việc thiếu hụt nhân lực kéo dài gây ảnh hưởng đến chất lượng khám, chữa bệnh (KCB). Trước thực trạng đó, TP. Huế đang triển khai nhiều giải pháp để tháo gỡ, trong đó kỳ tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút của UBND thành phố mở ra hướng bổ sung nguồn lực bền vững cho ngành.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu phục hồi mạnh mẽ đã khiến nước Úc phải đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực.

Nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp rất lớn, trong khi đầu ra ngày càng khó khăn là bài toán nan giải của cả doanh nghiệp lẫn đơn vị đào tạo.