Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ
21/08/2026 06:14
Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.
Phường Phong Phú còn 4 trường học sau sắp xếp
19/08/2026 14:49
Sáng 19/8, phường Phong Phú tổ chức Lễ công bố các quyết định thành lập cơ sở giáo dục công lập và công tác cán bộ sau sắp xếp trên địa bàn.
An Cựu giảm hơn 44% đầu mối trường học sau sắp xếp
17/08/2026 17:44
Chiều 17/8, UBND phường An Cựu tổ chức hội nghị công bố các quyết định về sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác cán bộ tại các trường học trên địa bàn, chuẩn bị các điều kiện để vận hành ổn định trong năm học 2026 - 2027.
Sắp xếp mạng lưới trường học, sẵn sàng cho năm học mới
17/08/2026 14:08
Sáng 17/8, Đảng ủy, UBND phường Hóa Châu tổ chức hội nghị công bố các quyết định thành lập cơ sở giáo dục công lập và kiện toàn tổ chức, cán bộ tại các trường học sau sắp xếp.
Sắp xếp trường học: Ngày 30/8 không phải điểm kết thúc
16/08/2026 15:22
Việc sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập phải hoàn thành trước ngày 30/8. Tuy nhiên, Bộ Giáo dục và Đào tạo nhấn mạnh đây không phải điểm kết thúc; hiệu quả sau sắp xếp phải tiếp tục được đánh giá bằng chất lượng giáo dục, việc sử dụng đội ngũ, cơ sở vật chất và cơ hội tiếp cận giáo dục của học sinh.
Kiện toàn mạng lưới trường học sau sắp xếp
15/08/2026 14:49
Sáng 15/8, UBND phường Phú Xuân tổ chức lễ công bố quyết định thành lập các cơ sở giáo dục công lập và công tác cán bộ sau sắp xếp.
Mở lối cho cơ sở nhà, đất dôi dư
13/08/2026 05:24
Nghị quyết số 31/2026/NQ-CP quy định các cơ chế, chính sách đặc thù nhằm đẩy nhanh tiến độ xử lý, khai thác nhà, đất dôi dư sau sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính (viết tắt: Nghị quyết 31) được Chính phủ ban hành ngày 24/6/2026 đã mở thêm hướng đi trong xử lý nhà, đất dôi dư. Để nguồn lực này thực sự phát huy hiệu quả, bên cạnh tập trung phân loại tài sản, thành phố cần công khai cơ hội tiếp cận và xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị nhằm nâng cao công tác quản lý tài sản công.
Thuận Hóa giảm 37% đầu mối trường công lập sau sắp xếp
12/08/2026 12:38
Sáng 12/8, UBND phường Thuận Hóa tổ chức Lễ công bố các quyết định thành lập đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập và công tác cán bộ sau sắp xếp, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong kiện toàn mạng lưới trường học trên địa bàn.
Làm văn hóa - Tưởng dễ mà lại là khó nhất
12/07/2026 14:24
Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, câu chuyện luân chuyển cán bộ giữa các địa phương được xem là việc bình thường nhằm phát huy năng lực, tạo môi trường mới để cán bộ trưởng thành. Điều đó đúng với nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, với văn hóa, có lẽ đây lại là câu chuyện cần được nhìn nhận theo một góc độ khác.
Kim Long, Phú Vang công bố tổ dân phố, thôn mới sau sắp xếp
02/07/2026 19:23
Chiều 2/7, phường Kim Long và xã Phú Vang công bố các nghị quyết, quyết định về tổ chức bộ máy ở cơ sở. Trong đó, phường Kim Long công bố việc sắp xếp tổ dân phố (TDP), thành lập chi bộ TDP và kiện toàn cán bộ; xã Phú Vang công bố các quyết định về tổ chức, bộ máy và nhân sự các thôn trên địa bàn.
Vượt qua “điểm nghẽn tâm lý” để khơi thông nguồn lực cán bộ
Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.