Đánh giá cán bộ: Lấy kết quả thực thi làm thước đo
01/08/2026 07:27
Từ quý III/2026, phương thức đánh giá cán bộ mới được triển khai nhằm nâng cao tính thực chất, lấy năng lực thực thi, hiệu quả công việc và trách nhiệm cá nhân làm thước đo.
Lấy kết quả ba nhiệm vụ cốt lõi làm thước đo để đánh giá hoàn thành nhiệm vụ
30/07/2026 18:17
Chiều 30/7, đồng chí Nguyễn Đình Trung, UVTW Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn ĐBQH thành phố chủ trì Hội nghị Ban Thường vụ Thành ủy đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ tháng 7, triển khai phương hướng, nhiệm vụ tháng 8/2026. Tại hội nghị, Bí thư Thành ủy yêu cầu lấy kết quả thực hiện ba nhiệm vụ cốt lõi: tăng trưởng, thu ngân sách và giải ngân vốn đầu tư công làm thước đo đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cấp, từng ngành và người đứng đầu.
Đánh giá cán bộ: Lấy kết quả thực thi làm thước đo
Từ quý III/2026, phương thức đánh giá cán bộ mới được triển khai nhằm nâng cao tính thực chất, lấy năng lực thực thi, hiệu quả công việc và trách nhiệm cá nhân làm thước đo.