Từ chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đến việc tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hệ thống chính trị đang chứng kiến một cuộc cải cách có quy mô và tốc độ chưa từng có. Trong bối cảnh đó, điều đáng quan tâm là bên cạnh đại đa số cán bộ, đảng viên chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, thì vẫn còn một bộ phận xuất hiện tâm lý e ngại luân chuyển, né tránh nhiệm vụ khó, thậm chí lựa chọn thái độ cầm chừng trong thực hiện nhiệm vụ. Những biểu hiện ấy tuy không phải là phổ biến nhưng đang trở thành một “điểm nghẽn mềm”, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của cuộc cải cách bộ máy và công tác cán bộ.

Trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, câu chuyện luân chuyển cán bộ giữa các địa phương được xem là việc bình thường nhằm phát huy năng lực, tạo môi trường mới để cán bộ trưởng thành. Điều đó đúng với nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, với văn hóa, có lẽ đây lại là câu chuyện cần được nhìn nhận theo một góc độ khác.

Mỹ - Iran vừa đạt được thỏa thuận tạm thời vào giữa tháng 6 năm 2026, cùng những dự báo về biến động khó lường trong thời gian tới. Dưới đây là bài phân tích và bình luận chuyên sâu, tổng hợp và hệ thống các góc nhìn về thỏa thuận này từ những chuyên gia quan hệ quốc tế uy tín (như Hội đồng Quan hệ Đối ngoại Mỹ - CFR, Viện Nghiên cứu Chiến lược Quốc tế - IISS).

Kết luận thanh tra chuyên đề vừa được Thanh tra thành phố ban hành đầu tháng 5 vừa qua cho thấy nhiều tồn tại, vi phạm trong quản lý, sử dụng nhà, đất công, nhất là tình trạng chậm sắp xếp hàng trăm cơ sở. Thực trạng này gây lãng phí nguồn lực, ảnh hưởng phát triển kinh tế - xã hội nên cần sớm được chấn chỉnh.

Sáng 19/11, đại diện Phòng Quản lý Tài nguyên, Sở Nông nghiệp và Môi trường thông tin, Thanh tra thành phố vừa công bố kết luận thanh tra chuyên đề về công tác quản lý thăm dò, khảo sát, quy hoạch, cấp phép, khai thác và vận chuyển vật liệu xây dựng trên địa bàn. Qua kết luận cho thấy nhiều sai phạm, chủ yếu thuộc về doanh nghiệp khai thác mỏ.

Sáng 5/11 tại Hà Nội, Diễn đàn Phát triển bền vững đô thị Việt Nam 2025 khai mạc với chuỗi phiên thảo luận chuyên đề và một phiên toàn thể, quy tụ đại diện các bộ, ngành, địa phương, chuyên gia trong nước và quốc tế.

Bộ Y tế vừa có văn bản đề nghị các tỉnh, thành phố có kế hoạch luân phiên, luân chuyển, điều động nhân lực từ Sở Y tế, các bệnh viện và trung tâm y tế trực thuộc về tuyến xã, tối thiểu 1 cán bộ có chuyên môn y tế về Phòng Văn hóa xã hội, 1 bác sĩ về trạm y tế.

Chiều 30/6, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức Hội nghị công bố, trao quyết định luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ và các quyết định nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ, công chức theo hướng thực chất, “vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được”. Đây là một trong những điểm mới của dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đang được Bộ Nội vụ xây dựng dự thảo trình Quốc hội cho ý kiến thảo luận trong Kỳ họp Quốc hội sắp tới.

Trong lịch sử thơ ca, người ta thấy có hiện tượng luân chuyển giữa thơ dài và thơ ngắn. Ở Việt Nam, thời trung đại cùng lúc tồn tại các thể thơ dài như truyện thơ nôm, ngâm khúc, hát nói, bài ca… và thể thơ ngắn như Đường luật; trong đó, ngắn nhất là tứ tuyệt thất ngôn, ngũ ngôn.