Đứng trước thực trạng lực lượng mỏng, độ tuổi ngày càng cao, mỹ thuật trẻ Huế vẫn tạo dấu ấn trên bản đồ mỹ thuật Việt Nam. Trong cuộc trò chuyện với phóng viên Huế ngày nay Cuối tuần, họa sĩ Nguyễn Thiện Đức - Chủ tịch Hội Mỹ thuật TP. Huế - đã chia sẻ về thực trạng, tiềm năng và những kỳ vọng dành cho thế hệ kế cận của mỹ thuật Cố đô.

Nhấn mạnh yêu cầu không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, năm sau phải cao hơn năm trước, nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước, đặc biệt là tạo được phong trào, xu thế của người dân tự lực, tự cường thoát nghèo, làm giàu, Thủ tướng Phạm Minh Chính định hướng bố trí khoảng 160.000 tỷ đồng cho Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong giai đoạn tới.

Những năm gần đây, cùng với việc duy trì thế mạnh đào tạo các ngành truyền thống, Đại học Huế (ĐHH) đã chủ động mở thêm nhiều ngành nghề mới, bắt kịp xu hướng xã hội và đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều này giúp người học có thêm lựa chọn phù hợp với năng lực bản thân và định hướng phát triển của nền kinh tế số.

Với mục tiêu phấn đấu doanh thu của các ngành công nghiệp văn hóa đóng góp 7% GRDP vào năm 2030, thành phố Huế đang tận dụng lợi thế, biến vốn di sản văn hóa giàu có thành động lực của kinh tế sáng tạo. Song, để phát triển bền vững, bên cạnh các chính sách về đầu tư, công nghệ, nguồn nhân lực, hợp tác quốc tế, Huế cần xây dựng một bộ quy tắc ứng xử đối với di sản Huế dành cho các nhà sáng tạo, du khách và doanh nghiệp.

Yêu cầu tăng tốc, bứt phá, thần tốc, táo bạo hơn nữa trong đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, đặc biệt là nhằm phục vụ đắc lực, hiệu quả cho 2 mục tiêu quan trọng là vận hành bộ máy của hệ thống chính trị thông suốt, trơn tru, hiệu quả và tăng trưởng kinh tế từ 8,3-8,5% trong năm 2025, Thủ tướng Phạm Minh Chính giao nhiều nhiệm vụ cụ thể cho các bộ, ngành, cơ quan, địa phương, như xây dựng chính sách đãi ngộ đặc biệt với nhân tài, chuyên gia hàng đầu, các tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng để triển khai các hệ thống chiến lược, các sáng kiến đột phá.

Theo Thư ký SVEF, việc ‘sắp xếp lại giang sơn’ có thể tạo ra những đơn vị hành chính-kinh tế có quy mô đủ lớn, giúp gia tăng sức cạnh tranh trong khu vực và giảm bớt phân tán nguồn lực.

Nhiều doanh nghiệp (DN) đang chủ động tiếp cận, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), xem đây như một trợ lý ảo đắc lực, góp phần tối ưu quy trình vận hành, tiết kiệm chi phí, nâng cao trải nghiệm khách hàng và tạo lợi thế cạnh tranh trong bối cảnh kinh doanh ngày càng khốc liệt.

Sau giai đoạn du lịch “đóng băng” do đại dịch COVID-19, các khách sạn gặp khó khăn về nguồn nhân lực, nhất là lao động phục vụ nhà hàng. Số lượng có thể được bổ sung, nhưng yêu cầu chuẩn hóa đúng quy trình phục vụ đòi hỏi việc đào tạo và tái đào tạo nhân lực phải được quan tâm hơn.

Phiên thảo luận cho thấy nhiều vấn đề nóng đang được Quốc hội quan tâm, từ tăng trưởng kinh tế, tiết kiệm - chống lãng phí, đến đào tạo nguồn nhân lực và chính sách xã hội. Các đại biểu đã đưa ra nhiều giải pháp cụ thể, thực chất, với kỳ vọng vào một giai đoạn phát triển mới – hiệu quả, bền vững và hài hòa lợi ích.

Bệnh viện Trường Đại học Y - Dược Huế phấn đấu đến năm 2030 trở thành một trong những trung tâm dẫn đầu khu vực miền Trung và cả nước về khám, chữa bệnh, đào tạo nguồn nhân lực, triển khai thường quy các kỹ thuật cao và tiên tiến của y học thế giới...