Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật hiệu quả, người lao động (NLĐ) biết tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong quan hệ lao động, tránh xa được các tệ nạn xã hội và chấp hành nghiêm pháp luật, nội quy, quy định của doanh nghiệp, địa phương.

Tận tâm, cống hiến, không chỉ hết mình vì người lao động (NLĐ) mà còn làm tốt vai trò cầu nối, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, phát triển là điểm chung của 3 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) mà chúng tôi có dịp trò chuyện. Họ là 3 trong 94 cán bộ công đoàn tiêu biểu được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tuyên dương, nhân kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.

Tập trung chăm lo để đoàn viên công đoàn và người lao động (ĐVCĐ&NLĐ) trên địa bàn nâng cao đời sống tinh thần, vật chất; nỗ lực đóng góp trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, là một trong những nội dung quan trọng mà Đại hội Công đoàn Phú Vang nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra.

Sáu tháng đầu năm 2023, nhiều yếu tố bất lợi ảnh hưởng lớn đến việc làm, thu nhập của doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) và Nhân dân, tác động mạnh đến công tác thu, phát triển người tham gia bảo hiểm nên Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm phát triển người tham gia các hình thức bảo hiểm.

Theo quy định hiện nay, nếu người lao động (NLĐ) tham gia BHXH đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng. Tỷ lệ hưởng này khá cao, song nhiều trường hợp NLĐ do có mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp, thời gian đóng ngắn, nghỉ hưu trước tuổi nhiều, nên sẽ có mức hưởng lương hưu thấp khi về hưu.

Ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn bị ngưng trệ, các doanh nghiệp (DN) có quy mô nhỏ và siêu nhỏ dừng hoạt động, giải thể, thậm chí phá sản nên tình hình tham gia bảo hiểm cho người lao động (NLĐ) giảm, song nợ bảo hiểm gia tăng. Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh triển khai nhiều giải pháp nhằm đốc thu - giảm nợ, góp phần bảo vệ quyền lợi cho NLĐ và đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Khoản hỗ trợ từ 1-2 triệu đồng/người rất có ý nghĩa đối với người lao động (NLĐ) trong giai đoạn khó khăn do doanh nghiệp (DN) thiếu đơn hàng.

Ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 cũng như tình hình sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn nên thời gian qua, người lao động (NLĐ) nghỉ việc đến làm thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) gia tăng. Để giải quyết thủ tục nhanh chóng và thuận tiện, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) huy động nhân lực, triển khai nhiều giải pháp đáp ứng nhu cầu của người dân.

Bám sát, nắm chắc tình hình, kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn Hương Trà còn triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Điều cốt lõi khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể là công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì.