Nhân kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng thành phố Huế (26/3/1975-26/3/2025), chiều 24/3, đoàn công tác Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) thành phố và đại diện lãnh đạo Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố Huế đã đi thăm, tặng quà các bậc lão thành cách mạng và các gia đình liệt sĩ trên địa bàn thành phố.

Nhân Ngày Thế giới phòng, chống lao, được tổ chức vào ngày 24/3, Tổ chức Y tế thế giới (WHO) kêu gọi đầu tư nguồn lực khẩn cấp, để bảo vệ và duy trì các dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ phòng ngừa, điều trị bệnh lao cho những người có nhu cầu trên khắp các khu vực và quốc gia.

Hoạt động kiểm tra, giám sát (KTGS) của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng được quan tâm. Điều này không chỉ thể hiện ở số lượng các cuộc KTGS được tăng cường mà còn ở chất lượng thực hiện. Qua đó, giúp doanh nghiệp (DN) kịp thời điều chỉnh thiếu sót, hạn chế vi phạm Bộ luật Lao động.

Chiều 22/3, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao huyện phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Phú Vang tổ chức bế mạc Giải bóng đá nữ đoàn viên năm 2025.

Trong khi khó gia nhập thị trường việc làm trong nước, nhiều lao động chọn con đường đi làm việc ở nước ngoài. Những thị trường truyền thống cũng như mới nổi như Nhật, Hàn, Úc, Đức... với mức lương cao đang là điểm đến đầy hứa hẹn cho người lao động.

Sáng 21/3, Hội Tù yêu nước TP. Huế phối hợp với Bảo tàng Lịch sử TP. Huế tổ chức gặp mặt những người bị giam giữ, tù đày tại Lao Thừa Phủ.

Ngày 21/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế tổ chức lớp tập huấn về ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách trên địa bàn.

Với thời gian hoạt động 6 năm, Dự án “Dự trữ carbon và bảo tồn đa dạng sinh học” giai đoạn 2 (CARBI 2) đã thực hiện được mục tiêu gắn kết bảo tồn với phát triển bền vững, hướng tới bảo vệ và phục hồi rừng ở một trong những điểm nóng đa dạng sinh học - dãy Trường Sơn giữa Việt Nam và Lào.

Không ít ý kiến cho rằng, giới trẻ vô cùng cá tính, đôi khi là cứng đầu. Thực tế, giữa 2 bên là nhà tuyển dụng và người lao động có hợp đồng lao động và hợp tác dựa trên các điều khoản nhất định, thế nên, họ có lý do để “không nghe lời” nhà tuyển dụng.

“Có nhuận bút của bài dài kỳ, viết về bộ đội biên phòng, tui đã chuyển khoản cho đồng tác giả một nửa rồi nhé”! Tôi vui vẻ thông báo với bạn, người đã cùng bao ngày trèo đèo lội suối trên biên giới, cùng tôi thực hiện đề tài báo chí. Bên kia “đầu dây” điện thoại, giọng bạn như reo vui: “Vậy hả chị? Mừng quá. Số tiền ấy em đã dự tính cho một khoản chi quan trọng”. Tôi vui cùng niềm vui của bạn. Số tiền nhuận bút ấy là kết quả sau bao ngày vất vả, bỏ ra rất nhiều công sức và lao động trí óc. Đặc biệt đối với bạn, một người chẳng may mắc căn bệnh ung thư, từng trải qua nhiều đợt điều trị, tốn kém rất nhiều tiền bạc, thì khoản thu nhập nào cũng đáng quý.