|
| Các ứng cử viên tìm hiểu thông tin về tuyển chọn điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản |
Ông Hồ Dần, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH, cùng đại diện lãnh đạo Cục Quản lý Lao động nước ngoài (Bộ LĐTB&XH) đã tham vấn, chia sẻ các thông tin, tuyển chọn điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản cho hơn 200 ứng cử viên là sinh viên đã tốt nghiệp và chuẩn bị tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng, hộ lý tại Trường Cao đẳng Y tế Huế.
Theo đó, những điều kiện các ứng cử tham gia chương trình đối với điều dưỡng phải có chứng chỉ hành nghề theo quy định của Luật khám chữa bệnh, có kinh nghiệm làm việc ít nhất là 2 năm (bao gồm cả thời gian tập sự 9 tháng) và có trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên không phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật 12 tháng tại Việt Nam. Đối với ứng cử hộ lý phải hoàn thành chương trình điều dưỡng 3 hoặc 4 năm tại Việt Nam, với độ tuổi không quá 35 và đủ sức khỏe làm việc ở nước ngoài.
Khi các ứng viên trúng tuyển tham gia chương trình sẽ được hỗ trợ toàn bộ chi phí ăn, ở, học tập và được cấp tiền sinh hoạt hàng tháng trong thời gian tham gia khóa học tiếng Nhật 12 tháng; được đài thọ chi phí vé máy bay, lệ phí visa sang Nhật Bản, vé máy bay về Việt Nam sau khi hoàn thành chương trình (ứng cử chi trả chi phí khám sức khỏe trước khi xuất cảnh).
Sau khi sang Nhật Bản, người lao động được đào tạo thêm 2 tháng trước khi đến cơ sở tiếp nhận; sẽ vừa học, vừa làm theo hợp đồng từ 3-4 năm tại các viện dưỡng lão và bệnh viện; đồng thời được hỗ trợ học tập và tham gia kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản. Đặc biệt, lao động sẽ được phép ở lại Nhật Bản làm việc lâu dài và hưởng lương, các chế độ như điều dưỡng, hộ lý người Nhật Bản. Nếu ứng cử không thi đỗ chứng chỉ trong thời gian ở Nhật Bản sẽ được phép quay lại Nhật Bản để dự thi…
Dịp này, các ứng cử trao đổi thêm một số quyền lợi khi được tuyển dụng về mức lương, các khoản phụ cấp khi làm việc hiệu quả và đạt được những thành tích cao trong công việc… đã được lãnh đạo Sở LĐTB&XH, các đơn vị, tổ chức liên quan tư vấn, cung cấp thông tin rõ ràng.
Đại diện lãnh đạo Cục Quản lý lao động nước ngoài cho biết, chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản trong khuôn khổ Hiệp định VJEPA đã được hai nước chính thức triển khai từ năm 2012. Từ đó đến nay, chương trình đã tuyển chọn, đưa vào đào tạo tiếng Nhật cho hơn 10 khóa ứng viên điều dưỡng, hộ lý với tổng số hàng nghìn ứng viên. Trong số đó, phần lớn đã được đưa sang làm việc tại các bệnh viện, cơ sở chăm sóc người cao tuổi của Nhật Bản được đánh giá nhiệt tình trong công việc, năng lực chuyên môn, trình độ tiếng Nhật tốt…