300 cán bộ cơ sở được tập huấn kỹ năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trao đổi nội dung nâng cao năng lực về việc làm và công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Theo đó, lãnh đạo UBND, công chức phụ trách công tác Lao động - Thương binh và Xã hội, lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội và trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố của các xã, thị trấn trên địa bàn huyện được phổ biến các nội dung liên quan đến các chính sách hỗ trợ tạo việc làm, tín dụng ưu đãi tạo việc làm, vấn đề hỗ trợ tạo việc làm đối với người lao động ở khu vực nông thôn; các chính sách hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tạo việc làm cho thanh niên và hỗ trợ phát triển thị trường lao động.

Nhiều nội dung quan trọng cũng được chia sẻ, đó là các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quy trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tổng quan một số thị trường tiềm năng cho người lao động lựa chọn đi làm việc ngoài nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, các nước Trung Đông… cũng được giới thiệu.

Từ việc trang bị các kiến thức, kỹ năng cơ bản cho đội ngũ cán bộ cấp cơ sở về việc làm và công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ đẩy mạnh việc tuyên truyền, tư vấn cho người lao động về thông tin thị trường nước ngoài, nghề nghiệp, công việc và các doanh nghiệp hợp pháp. Qua đó, cán bộ cấp cơ sở đóng vai trò là cầu nối định hướng, hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp các thắc mắc, giúp người lao động nắm rõ các quy định và an tâm hơn khi đăng ký lựa chọn việc làm ở nước ngoài phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân.