 |
| Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm |
Thích ứng nhanh với cơ cấu mới
Việc thành lập Sở Nội vụ trên cơ sở hợp nhất Sở Nội vụ và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đồng thời sắp xếp Ban Dân tộc vào trực thuộc Sở Nội vụ đã giúp bộ máy tinh gọn đáng kể. Theo đó, số phòng, ban trực thuộc Sở Nội vụ sau khi sắp xếp giảm từ 15 phòng xuống còn 9 phòng, đạt tỷ lệ giảm 40%. Cùng với đó, có 4 công chức lãnh đạo cấp phòng và 1 viên chức đã nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sắp xếp lại nhân sự mà không gây xáo trộn lớn.
Trụ sở làm việc cũng được thống nhất tại số 18 Nguyễn Sinh Sắc, phường Vỹ Dạ, quận Thuận Hóa, thành phố Huế (trụ sở cũ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội). Điều này giúp giảm bớt tình trạng phân tán địa điểm làm việc, thuận lợi hơn trong công tác điều hành, quản lý.
Việc thay đổi cơ cấu tổ chức, phân công lại nhiệm vụ không tránh khỏi những tác động đến tâm lý của cán bộ, công chức. Tuy nhiên, nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng và quá trình truyền thông nội bộ hiệu quả, đội ngũ nhân sự đã nhanh chóng thích nghi.
 |
| Người lao động tìm kiếm thông tin việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ |
Ban lãnh đạo Sở Nội vụ đã chủ động vận động, thuyết phục các công chức lãnh đạo đủ điều kiện nghỉ hưu sớm, giúp việc sắp xếp nhân sự cấp phòng diễn ra thuận lợi. Đồng thời, các cuộc họp định hướng, trao đổi công việc được tổ chức thường xuyên nhằm tạo sự thống nhất trong nội bộ, tránh xung đột trong quá trình hợp nhất.
"Ngay từ đầu, chúng tôi đã quán triệt tinh thần hợp nhất không chỉ là thay đổi về cơ cấu tổ chức mà còn là bài toán về con người, tâm lý và hiệu suất làm việc. Nhờ đó, dù có chút bỡ ngỡ ban đầu, nhưng đến nay, tất cả cán bộ, công chức, viên chức của sở đã ổn định tâm lý, phối hợp nhịp nhàng trong công việc", ông Nguyễn Văn Mạnh, Giám đốc Sở Nội vụ chia sẻ.
Nền tảng cho bộ máy hoạt động hiệu năng, hiệu quả
Sau hơn một tháng đi vào hoạt động với cơ cấu tổ chức mới, Sở Nội vụ đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, đảm bảo tính liên tục và hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước. Sở Nội vụ tập trung tham mưu UBND thành phố xây dựng kế hoạch triển khai sáp nhập xã, bỏ cấp huyện theo chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Nội vụ, đảm bảo lộ trình chặt chẽ, phù hợp thực tiễn. Đồng thời, hướng dẫn UBND cấp huyện lập đề án sáp nhập xã, tuân thủ các tiêu chí, quy định hiện hành.
Trong lĩnh vực công tác cán bộ, Sở Nội vụ tham mưu UBND thành phố về điều chỉnh biên chế, thực hiện bổ nhiệm, điều động nhân sự theo đúng quy định. Đồng thời, các hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc cũng được giải quyết kịp thời, giúp bộ máy vận hành ổn định ngay từ giai đoạn đầu.
Không chỉ vậy, các lĩnh vực chuyên môn khác vẫn được duy trì nhịp nhàng. Trong tháng 3/2025, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 1.872 lao động, trong đó có 289 người đi lao động ở nước ngoài. Công tác giải quyết chế độ cho người có công đạt kết quả tích cực, với 87 hồ sơ được xử lý đúng hạn. Bên cạnh đó, cải cách hành chính tiếp tục được đẩy mạnh, các thủ tục hành chính được rà soát, tinh giản để tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
Các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực thi đua - khen thưởng, dân tộc - tôn giáo hay quản lý tổ chức phi chính phủ vẫn diễn ra theo đúng kế hoạch, không xảy ra tình trạng chồng chéo hay gián đoạn. Những kết quả này cho thấy bộ máy mới không chỉ hoạt động ổn định mà còn từng bước nâng cao hiệu suất, tạo tiền đề cho sự phát triển lâu dài.
Ông Nguyễn Văn Mạnh cho biết thêm, trong thời gian tới, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tập trung vào việc tinh gọn bộ máy hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, đẩy mạnh cải cách hành chính để nâng cao hiệu suất làm việc. ..
Sau hơn một tháng vận hành theo mô hình mới, Sở Nội vụ khẳng định việc hợp nhất không chỉ là sự tái cơ cấu tổ chức mà còn là quá trình nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản lý và điều hành. Khi có sự đồng thuận, sự chuẩn bị chu đáo và chiến lược triển khai phù hợp, bộ máy không chỉ tinh gọn hơn mà còn hoạt động linh hoạt, hiệu năng cao hơn, đảm bảo tính thông suốt trong công tác tham mưu và thực thi nhiệm vụ. Đây chính là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng quản lý nhà nước, tạo động lực cho những bước phát triển bền vững trong thời gian tới.