ClockThứ Năm, 19/01/2023 10:31

Đường về quê thêm gần

HNN.VN - Sáng 19/1 (28/12 Âm lịch), Công ty CP Dệt may Huế tổ chức chuyến xe nghĩa tình, đưa người lao động ở xa về quê đón Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023.

Doanh nghiệp Thừa Thiên Huế chưa bị tác động tiêu cựcCông ty CP Dệt may Huế thích ứng trong bình thường mới

Hoạt động thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp

Ông Nguyễn Tiến Hậu – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế chia sẻ, nhu cầu về quê của người lao động mỗi dịp tết rất lớn khiến không ít nơi xảy ra tình trạng nhồi nhét hành khách, nâng giá vé tàu xe.

Trước thực tế này, Công ty đã hỗ trợ gần 80 triệu đồng tổ chức 5 chiếc xe giúp người lao động xa quê từ Quảng Trị ra tới Thanh Hóa thuận tiện và an toàn hơn khi về sum họp cùng gia đình. Trên đường di chuyển, Công ty còn hỗ trợ nước uống và cơm trưa.

Quý 3 & 4 năm 2022, tuy phải đối diện với nhiều khó khăn do biến động thị trường khiến đơn hàng giảm sút nhưng Công ty CP Dệt may Huế vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập cho gần 5 ngàn lao động của Công ty.

Dịp Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023, ngoài thưởng 2 tháng lương, mỗi lao động của Công ty CP Dệt may Huế còn được nhận thêm 3 phần quà Tết có tổng trị giá từ 800-1 triệu đồng.

Tin, ảnh: HÀN ĐĂNG

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Nội dung góp ý

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Chăm lo nhiều mặt người lao động

Trước những áp lực công việc, chi phí sinh hoạt và những rủi ro xã hội ngày càng gia tăng, việc chăm lo cho người lao động (NLĐ) của tổ chức công đoàn không còn dừng ở chế độ phúc lợi đơn thuần mà cần đi sâu giải quyết những nhu cầu thiết thực.

Chăm lo nhiều mặt người lao động
Chăm lo đời sống công nhân:
Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn

Sáng 24/4, Liên đoàn Lao động thành phố Huế tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, với nhiều nội dung thiết thực hướng về người lao động (NLĐ).

Từ chủ trương đến chuyển động thực tiễn
Văn hóa lao động thời số hóa

Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.

Văn hóa lao động thời số hóa
Công đoàn thích ứng với những thay đổi của môi trường lao động

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất ngày càng thay đổi, thực tiễn từ cơ sở và doanh nghiệp (DN) đặt ra yêu cầu để tổ chức công đoàn càng phải chú trọng đổi mới phương thức hoạt động, chủ động thích ứng và chăm lo tốt hơn cho người lao động (NLĐ).

Công đoàn thích ứng với những thay đổi của môi trường lao động

TIN MỚI

Return to top