Trái với lo ngại về một “làn sóng nhảy việc” sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận tín hiệu của sự ổn định rõ rệt. Khi chi phí sinh hoạt gia tăng, cơ hội việc làm cạnh tranh hơn, nhiều lao động, đặc biệt là người trẻ, đã chọn ở lại chỗ làm hiện tại thay vì mạo hiểm tìm bến đỗ mới.

Nhớ cách nay chừng hơn 10 năm vào dịp giáp Tết, thầy giáo cũ nay đã mất, là một giám đốc doanh nghiệp, buổi sáng sớm đã nhắn tin cho tôi, “rảnh không, đi uống trà”.

Tết Nguyên đán Ất Tỵ khép lại, không khí lao động sản xuất tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế nhanh chóng sôi động trở lại. Theo thống kê từ các cơ quan chức năng, khoảng 96% công nhân, người lao động đã quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, cho thấy tín hiệu tích cực về sự ổn định của thị trường lao động cũng như niềm tin vào sự phát triển của doanh nghiệp địa phương.

“Mồng 3 Tết thầy” trở thành nét đẹp văn hóa của người Việt, thể hiện truyền thống “Tôn sư trọng đạo”, tri ân người thầy - những người đã truyền chữ, dạy nghề.

Với truyền thống “tôn sư trọng đạo”, “Mùng 3 Tết thầy” đã trở thành một phong tục đẹp vào dịp Tết cổ truyền, được các thế hệ học trò gìn giữ cho đến ngày nay.

Những ngày tết, thay vì đi chơi, du xuân cùng bạn bè và người thân, nhiều sinh viên quyết định chọn đi làm thêm để phụ giúp gia đình.