Không có khu vực nào khác trên thế giới mang lại nhiều tiềm năng cho các doanh nghiệp như ASEAN. Với nền kinh kế năng động và đa dạng, dân số gần 690 triệu người đang phát triển, ASEAN mang đến triển vọng tăng trưởng chưa từng có trên tất cả các lĩnh vực, bất kể quy mô.

Malaysia đang đặt mục tiêu trở thành một trong 30 nền kinh tế lớn nhất thế giới trong vòng chưa đầy 10 năm tới - tăng từ thứ hạng 37 vào năm 2022, dựa trên dữ liệu của Ngân hàng Thế giới (WB).

Bộ Chính trị nhấn mạnh tiếp tục thực hiện nhất quán mục tiêu giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát theo mục tiêu đề ra, thúc đẩy tăng trưởng và bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế.

Ngân hàng Goldman Sachs mới đây nhận định, Ấn Độ đã sẵn sàng trở thành nền kinh tế lớn thứ hai thế giới vào năm 2075, vượt qua không chỉ Nhật Bản, Đức, mà cả Mỹ.

Tăng trưởng tín dụng thời gian qua có những hạn chế nhất định phần nào cho thấy khả năng hấp thụ vốn của doanh nghiệp thấp, nền kinh tế có dấu hiệu khó khăn tạo nên sức ép lớn trong tăng trưởng kinh tế.

Những khó khăn chung của nền kinh tế trong nước đã ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh. Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phương đề nghị, các sở, ngành, địa phương cần có sự rà soát, phân tích, đánh giá, dự báo để thực hiện tốt nhiệm vụ của 6 tháng cuối năm.

Văn phòng Chính phủ vừa ban hành văn bản số 225/TB-VPCP ngày 15/6/2023 thông báo kết luận của Thường trực Chính phủ tại cuộc họp về những nhiệm vụ, giải pháp lớn ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng và bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế trong tình hình hiện nay.

Thông tin mới trên trang The Business Times chỉ ra rằng, Anh sẽ chứng kiến mức lạm phát cao nhất so với bất kỳ nền kinh tế hàng đầu nào vào năm 2023, theo dự báo từ Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), qua đó cho thấy Thủ tướng Anh Rishi Sunak sẽ bỏ lỡ lời hứa giảm một nửa mức tăng giá trong năm nay.

Khi các công ty tiếp tục vật lộn với một nền kinh tế không chắc chắn, tình trạng sa thải nhân viên và kế hoạch quay trở lại hình thức làm việc trực tiếp tại văn phòng bị thúc ép, phần lớn các doanh nghiệp đang phải đối mặt với một thách thức có thể coi là lớn, đó là tìm cách thu hút và quản lý nhân viên thế hệ Gen Z.