Thời gian qua, ngành y tế TP. Huế đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm cải thiện dinh dưỡng cho phụ nữ và trẻ em trên địa bàn. Đặc biệt, chương trình tập trung tại các xã vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số khu vực A Lưới, góp phần nâng cao thể trạng, cải thiện sức khỏe cộng đồng và thu hẹp dần khoảng cách trong tiếp cận dịch vụ y tế.

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu tác động ngày càng rõ nét, mục tiêu Net Zero (phát thải ròng bằng 0) có ý nghĩa đặc biệt quan trọng và du lịch Net Zero là xu hướng tất yếu. Tuy nhiên, việc triển khai không chỉ bằng những cam kết hay khẩu hiệu mà cần một lộ trình dài, với những giải pháp cụ thể và sự vào cuộc đồng bộ.

Phong trào nông dân trên địa bàn thành phố những năm qua đã phát triển khá toàn diện, quy mô mở rộng, hiệu quả kinh tế - xã hội ngày càng rõ nét. Tuy nhiên, để phong trào nông dân đi vào chiều sâu, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, cần nhìn thẳng vào những hạn chế và có giải pháp đồng bộ, căn cơ. Xung quanh nội dung này, phóng viên Huế ngày nay đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Chí Quang, Chủ tịch Hội Nông dân thành phố.

Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Báo Nhân Dân giới thiệu toàn văn Kết luận số 205-KL/TW.

Mới đầu mùa mưa bão năm 2025 nhưng tình trạng sạt lở bờ sông Bồ, đoạn qua xã Quảng Thọ cũ (nay thuộc xã Quảng Điền) lại diễn biến phức tạp, khiến nhiều hộ dân thấp thỏm lo âu. Trước tình trạng này, chính quyền địa phương đã chủ động triển khai các biện pháp khẩn cấp nhằm bảo vệ đường sá, nhà cửa và tính mạng người dân. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tạm thời, về lâu dài, rất cần những dự án đầu tư kiên cố, căn cơ để ổn định đời sống của người dân ven sông.

Phát triển nguồn nhân lực là một trong ba đột phá chiến lược của đất nước. Ở Huế, sau nhiều nghị quyết (NQ), đề án và chính sách được ban hành, việc thu hút nguồn nhân lực đã có những chuyển động tích cực. Song, để rút ngắn khoảng cách giữa văn bản và thực tiễn, cần thêm những giải pháp đồng bộ, quyết liệt và sáng tạo.

Từ nghị trường Quốc hội đến những cuộc họp điều hành ở địa phương, câu chuyện phân cấp, phân quyền luôn được nhắc đến như một giải pháp căn cơ để bộ máy quản lý vận hành thông suốt, giảm tầng nấc trung gian và phát huy tính chủ động của cơ sở.

Văn kiện đại hội đảng bộ cấp xã, phường nhiệm kỳ 2025 - 2030 cần được xây dựng ngắn gọn, đầy đủ nội dung, tập trung vào nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu; đồng thời phản ánh đúng yêu cầu đổi mới trong bối cảnh sáp nhập, sắp xếp lại địa giới hành chính.

Theo Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân các địa phương phố cần xây dựng, thực hiện kế hoạch tuyển dụng giáo viên tại các trường phổ thông, mầm non và viên chức làm việc tại các cơ sở y tế trong tổng số chỉ tiêu biên chế được giao theo quy định của pháp luật . Đồng thời, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, phù hợp nhu cầu của địa phương, đặc biệt là số biên chế giáo viên đã được bổ sung giai đoạn 2022 - 2026.

Trong thời gian qua, việc triển khai các mô hình đã đạt được những kết quả tích cực, nâng cao ý thức cộng đồng trong bảo vệ môi trường. Song, để duy trì và mở rộng hiệu quả, cần có những giải pháp đồng bộ và quyết liệt hơn.